因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣環(huán)保局下屬全額撥款事業(yè)單位縣環(huán)境監(jiān)測站和縣環(huán)境監(jiān)測大隊面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘簡章公告如下：

招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員2名。具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件;

(二)具體條件(見附表)

報名及資格初審：

資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。

1、網(wǎng)上報名(時間：2016年6月1日—6月14日下午17時)

報名者須在規(guī)定時間內(nèi)在桃源縣人力資源和社會局網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.taoyuan.gov.cn)上報名。

應(yīng)聘者凡在網(wǎng)上填寫上傳的信息必須真實有效(尤其所填寫的畢業(yè)和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，網(wǎng)上報名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認(rèn)真核對所有相關(guān)信息無誤后方可;否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。

2、網(wǎng)上資格預(yù)審(時間：6月1日—6月14日下午17時30分)

由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報上傳的信息確定應(yīng)聘者參考資格。簡章中涉及到的學(xué)歷(學(xué)位)、資格證書取得時間和其他與時間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2016年8月31日為截止日期。

凡網(wǎng)上已報名的應(yīng)聘者，請在規(guī)定的網(wǎng)上資格審查時間內(nèi)及時在網(wǎng)上查找資格預(yù)審查情況;資格預(yù)審查未通過者請根據(jù)其資格預(yù)審查意見完成或結(jié)束網(wǎng)上報名。

3、網(wǎng)上繳費(時間：6月1日—6月14日下午18時)

本次考試實行網(wǎng)上繳費，報名考務(wù)費150元，繳費后中途一律不得退款;

凡網(wǎng)上資格預(yù)審查通過后的應(yīng)聘者，請于網(wǎng)上審核通過日的下一個工作日，先在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中查找到自己的繳費編號，再在規(guī)定的時間內(nèi)及時網(wǎng)上繳費，未繳費者視同放棄參考資格。

網(wǎng)上繳費方法請查閱《桃源縣人力資源和社會局網(wǎng)上繳費方法》。

4、現(xiàn)場資格初審

時間：6月15日上午8時—下午17時

地點：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心(縣政府大院內(nèi))

由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場資格初審，應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3張，在職人員須出具單位同意報考的證明。

資格初審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示。

5、網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》(時間：6月16日—6月17日)

資格初審合格應(yīng)聘者請在規(guī)定的時間內(nèi)自己在網(wǎng)上下載《準(zhǔn)考證》和報名表并打印備份，然后仔細(xì)閱讀和核對《準(zhǔn)考證》無誤后,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。考試時間、地點見準(zhǔn)考證。

招聘程序：

招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補、確定擬聘對象、錄聘等程序進行。

(一)筆試。時間：6月21日，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。其中專業(yè)不限崗位，內(nèi)容為申論。筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，由縣人社局提出書面報告，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消、調(diào)整招聘崗位計劃。

（責(zé)任編輯：李明）