招聘崗位有專業類別(XX類)要求的，可參照“河南省2015年統一考試錄用公務員擬錄用職位專業類別劃分情況”。

招聘崗位有工作經歷要求的，應聘人員須具備相應的工作經歷。工作經歷，是指具有在機關工作的經歷，以及在事業單位、國有企業、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到事業單位、企業參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷的計算時間，截止到2016年6月1日，須工作單位出具證明。

招聘崗位另有要求的按照有關要求執行。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

2.準考證打印

通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員，登錄報名網站自行下載打印筆試準考證(A4紙)，準考證打印時間為2016年6月30日上午8：00至7月2日上午7：00。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出(報名系統自動生成的)照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。報考者按照準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人有效身份證、準考證，兩證缺一不可。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試內容

《公共基礎知識》滿分100分，《職業能力測驗》滿分100分。

(2)筆試時間

筆試的時間為2016年7月2日上午。

具體安排為：08:00--09:30《公共基礎知識》

10:30--12:00《職業能力測驗》

(3)筆試成績

筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測驗成績×50%，筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

2.面試

根據應聘同一崗位人員的筆試成績由至低分按1：3的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入面試。

面試前，將進行現場資格確認。具體時間、地點在安陽黨建網、安陽市人力資源和社會局網站上公布。

現場資格確認時應聘人員須提供的材料：《2016年安陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，本人有效身份證、筆試準考證、畢業證書、學位證書、畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》原件和復印件或報到證原件和復印件;尚未取得畢業證的2016年高校應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函、學生證原件及復印件，院校畢業生就業推薦函上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號。留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。在職人員須提供所在單位同意應聘證明或辭職手續(“同意應聘證明”需所在單位領導簽字，并加蓋單位公章)。招聘崗位有工作經歷及相關資格證書等要求的，須提供相應證明及證件材料。證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，按照筆試成績從到低分依次遞補。

面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時需攜帶本人有效身份證、筆試準考證。

面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。

3.成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，考試總成績低于60分者不予聘用。

(四)體檢和考察

根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績均相同，按職業能力測驗成績從到低分確定體檢、考察人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(國人部發〔2005〕1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

體檢在市級以上綜合性醫院進行，由組織人社部門和招聘主管部門按要求統一組織實施。

體檢費用由應聘人員個人支付。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢人員。筆試和面試成績均相同，按職業能力測驗成績從到低分確定體檢、考察人員。

考察按照組織人社部門下發的考察通知要求，由招聘單位主管部門具體組織實施。

因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可以遞補。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽黨建網、安陽市人力資源和社會局網站公示。公示時間為7個工作日。

(六)聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報市委組織部和市人力資源和社會局審批。

（責任編輯：李明）