按照“第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”工作安排，分別在“中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)”、“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上發(fā)布人才需求計(jì)劃，于3月26日至27日通過(guò)人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就報(bào)名資格審查及有關(guān)后續(xù)招聘人才工作事宜公告如下：

一、報(bào)名資格審查

本次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考核(考試)成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

(一)報(bào)名資格初審。對(duì)照《“第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)” 黃果樹(shù)風(fēng)景名勝區(qū)事業(yè)單位人才需求一覽表》崗位需求條件考生報(bào)名資料作審查，資格初審工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)就資格初審情況給予公布(詳見(jiàn)附件“第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順市黃果樹(shù)風(fēng)景名勝區(qū)招聘人才報(bào)名資格初審合格人員名單)。

(二)報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

1、資格復(fù)審對(duì)象：資格初審合格人員

2、資格復(fù)審時(shí)間：

2016年5月20日(星期五)上午9：00—下午18:00

3、資格復(fù)審地點(diǎn)：

黃果樹(shù)風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)大樓四樓組織部辦公室

4、資格復(fù)審提交的資料：

持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件;有工作單位的考生，還需持工作單位及主管部門同意報(bào)考證明原件)。考生年齡按周歲計(jì)算(截止時(shí)間為2016年3月27日止<含27日>)。參加資格復(fù)審合格的人員領(lǐng)取《“第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順市黃果樹(shù)風(fēng)景名勝區(qū)面試準(zhǔn)考證》，同時(shí)考生須交同底免冠一寸照片3張;現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審不合格的考生取消進(jìn)入考核(考試)資格。

二、考核(考試)方式

本次招聘工作考核(考試)采取面試的方式進(jìn)行。

(一)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

2、面試時(shí)間：2016年5月21日(星期六)上午9:00。

5月21日(星期六)上午8:00前，考生須持有效《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》到面試考點(diǎn)報(bào)到，參加抽簽，確定面試順序;超過(guò)8:30分未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。上午9:00按抽簽順序開(kāi)始面試。

3、面試地點(diǎn)：安順市職業(yè)技術(shù)學(xué)院

面試達(dá)75分(含75分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷層次高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試，并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績(jī)

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)考察。

1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從總成績(jī)到低分順序依次等額確定考察對(duì)象。

2、放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)

3、考察工作由黃果樹(shù)風(fēng)景名勝區(qū)招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

4、考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

5、考察組在考察過(guò)程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料;考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會(huì)出具考察意見(jiàn);考生家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會(huì)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖?jiàn)。

6、考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由用人單位及主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

（責(zé)任編輯：李明）