根據(jù)工作需要，蘇州市相城區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘9名編外公益性崗位工作人員。具體招聘事項如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，作風正派，品行端正，無違法違紀等不良記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)蘇州市區(qū)戶籍(戶籍遷入時間截止到簡章發(fā)布之日)，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍。男性，大專及以上學歷，專業(yè)不限。年齡在28周歲及以下(即1987年5月18日以后出生)。

(三)身心健康，體貌端正。身高要求1.70米及以上。雙眼裸視力4.5(0.3)及以上或者矯正視力5.0(1.0)及以上;

(四)招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1。

(五)附件1中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(六)下列人員不得報考：

(1)受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關(guān)處理的;

(2)曾被辭退或開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(4)受過記過及以上處分，受嚴重警告及以下處分尚未解除的;

(5)有配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;

(6)其他不宜報考的情形。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2016年5月18日(周三)09:00—15:00。逾期不予補報。

2、報名地點：相城區(qū)人才市場(慶元路168號市民服務(wù)中心一樓)。

3、報名程序：全部采取現(xiàn)場報名形式，不接受配送報名和網(wǎng)上報名(本人到現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場進行報名)。應聘者提供本人身份證、學歷證書(2016年應屆畢業(yè)生提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”)、戶籍證明(戶口簿)原件及復印件1份、1寸近期彩色照片2張，填寫《2016年蘇州市相城區(qū)人民法院公開招聘編外公益性崗位工作人員報名登記表》2份(加貼照片)(《登記表》可在相城人才網(wǎng)、相城區(qū)人民法院政務(wù)網(wǎng)下載)進行報名，應聘者限報一個崗位。委托他人報名的，被委托人須出示其身份證原件及委托人身份證原件。

(二)考試

1、體能測試。司法輔助崗位及司法警察輔助崗位進行體能測試。以百分制計算，體能測試兩項(一分鐘俯臥撐、1000米跑)各占50%，體能測試兩項總成績設(shè)60分為合格分數(shù)線，體能測試評分標準在領(lǐng)取《準考證》時公布。測試時間和地點見《準考證》。《準考證》于2016年5月25日(周三)09:00—15:00到相城區(qū)人民法院南樓507室領(lǐng)取，逾期視為放棄。委托他人領(lǐng)取的，需提供應聘者和被委托人的身份證原件。

2、面試。在合格分數(shù)線以上，根據(jù)體能測試總成績從到低分按計劃錄用人數(shù)3:1的比例，確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試時間、地點另行通知。面試以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計綜合成績。面試成績當場公布。

3、綜合成績。綜合成績以百分制計算，其中體能測試總成績占70%、面試成績占30%。如綜合成績相同的以面試成績高者在前，如體能測試總成績和面試成績均相同的，則由招聘單位另行安排加試。綜合成績在相城人才網(wǎng)、相城區(qū)人民法院政務(wù)網(wǎng)公示5個工作日。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分按1：1進入體檢。本次招聘實行一次性體檢，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

(四)政審和資格復查

對體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因應聘者體檢、政審或資格復查不合格以及自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績從到低分的順序進行一次性替補。

四、錄用

經(jīng)考試、體檢、政審和資格復查，擬錄用的名單在相城人才網(wǎng)、相城人民法院政務(wù)網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。

五、管理和待遇

1、管理。經(jīng)錄用的人員，實行勞務(wù)派遣用工管理，由區(qū)人才市場服務(wù)中心與其簽訂勞動合同，派遣到區(qū)法院工作。簽訂勞動合同期限為一年(其中試用期2個月)。試用期滿后，由相城區(qū)人民法院政治處對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進行考評，考評不合格人員，通知區(qū)人才市場服務(wù)中心終止勞動合同。

合同用工期間，由相城區(qū)人民法院負責日常管理和年度考核。

2、工資福利待遇按照區(qū)編外公益性崗位工作人員相應標準執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話： 85182895。

七、本簡章由蘇州市相城區(qū)人民法院政治處負責解釋。咨詢電話：85182913。

原標題：2016年相城區(qū)人民法院公開招聘編外公益性崗位工作人員簡章

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1.2016年相城區(qū)人民法院公開招聘編外公益性崗位工作人員崗位、人數(shù)及條件.doc

2.2016年相城區(qū)人民法院公開招聘編外公益性崗位工作人員報名登記表.doc

蘇州市相城區(qū)人民法院

2016年5月10日

（責任編輯：李明）