經(jīng)批準(zhǔn)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)工商聯(lián)非在編人員2名。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、原則和方式

按照平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

非在編工作人員2名，從事非公經(jīng)濟(jì)法律維權(quán)和網(wǎng)絡(luò)、辦公室管理工作。

三、招聘要求

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(三)年齡在35周歲及以下(1981年5月21日以后出生);

(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1.有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間： 2016年5月16日-5月18日。上午9∶00—12∶00，下午3∶00—6∶00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)工商聯(lián)辦公室(合川區(qū)希爾安大道223號(hào)區(qū)行政綜合辦公大樓5樓東區(qū)523號(hào))。

聯(lián)系人：牟老師、胡老師;聯(lián)系電話：023-85181923

(三)報(bào)名資料：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證原件等資料報(bào)名，并提供復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者交近期同底免冠一寸照片2張(黑白、彩色均可)，填寫《報(bào)名登記表》。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有簽章的證明材料報(bào)名、報(bào)考人不能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證等證明材料的原件及復(fù)印件一份、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有簽章的證明材料、報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托進(jìn)行。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2016年5月19日-20日到合川區(qū)工商聯(lián)辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試范圍為時(shí)事政治、法律法規(guī)、公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)戰(zhàn)及工商聯(lián)工作等方面知識(shí)，分值100分，占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。面試人員按招聘指標(biāo)1∶2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次確定，如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)50%，面試分?jǐn)?shù)60分以上為合格。結(jié)構(gòu)化面試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生總成績(jī)以筆試、面試成績(jī)之和計(jì)算，滿分100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢

體檢以考生總成績(jī)由到低分依次排序，按招聘指標(biāo)等額確定體檢人員(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)高者)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)工商聯(lián)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)審。考察或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)考試、考察等均合格的人員，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)進(jìn)行5天公示。

九、聘用待遇

根據(jù)非在編人員有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行兩個(gè)月試用期。經(jīng)試用合格人員聘用為非在編人員，聘用后按照合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法進(jìn)行管理，享受合川區(qū)非在編人員相應(yīng)工資福利待遇，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

十、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、本簡(jiǎn)章由區(qū)工商聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市合川區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)非在編人員招聘簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）