2016浙江永嘉縣衛生計生系統招聘公告【158人】

(三)體檢和考核

根據筆試成績(不設開考比例的崗位須達到筆試最低合格分數線)，從到低分(若遇比例內最后一名筆試成績同分的，則需另行加試確定)按招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考核對象。

體檢工作參照人力社保部、原衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、原衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者列為考核對象。報考衛生監督協管崗位的，根據公告要求公布具體聘用單位，按筆試成績，從到低分的順序，依次選擇具體聘用單位。考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。

體檢入圍對象名單公布后，不再遞補。

(四)公示及聘用

經體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在永嘉縣人力資源和社會局網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

擬聘用人員不按規定時間辦理聘用手續，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。2016年應屆畢業生不能在2016年8月31日前取得并提供報考崗位要求的學歷等證書的，取消聘用資格。在職報考人員須在2016年8月31日前與原用人單位解除聘用(勞動)手續，否則取消聘用資格。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。聘用期滿后，仍未通過相應專業技術資格或執業資格考試的，不再續聘。

本次聘用人員在聘用單位服務年限不少為5周年(不含參加規范化培訓時間)。

四、其他事項

(一)報考人員須對本人所提供的報名信息及材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，或不符合報考條件和崗位要求的，一經查實，取消其報考資格和聘用資格。

(二)本次公開招聘有關信息指定在永嘉縣人力資源和社會局網站(http://www.yjrsj.gov.cn)、永嘉縣衛生和計劃生育局網站(http://www.yjws.cn)公布，請應聘者自行留意。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。