五、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)

(2)其他報(bào)名方式。

應(yīng)聘者可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵箱方式報(bào)名，由河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科受理。報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日8：30時(shí)—11日12：00時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：張家口市宣化區(qū)清遠(yuǎn)路92號(hào)河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院門診樓五樓人事科(509室)。電話0313-3042236(趙老師)。電子郵箱：hberfursk@163.com。

(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《河北省省直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件2)，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、協(xié)議書(shū)等有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、5張近期同底1寸免冠照片，其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

外地應(yīng)聘人員可將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(4)資格審查及繳費(fèi)。由河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間由我院人事科電話另行通知。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

(5)開(kāi)考比例：本科崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，轉(zhuǎn)入下次再行招聘;研究生崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加考試。

(二)筆試和技能操作

1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為考生所學(xué)的專業(yè)知識(shí)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不特意指定考試范圍。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間：另行通知。筆試成績(jī)當(dāng)日在院公示欄張貼公示，隨后在河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(http:/www.bfefy.com.cn )公示。

3.技能操作組織：筆試成績(jī)公布后，合格人員均進(jìn)入技能操作考試。技能操作由技能操作小組組織，人事科協(xié)調(diào)。命題由技能操作小組指派特定人員進(jìn)行命題，考生所目臨時(shí)通知，不提前告知，不指定考試范圍。組織及打分紀(jì)律同筆試。技能考試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)當(dāng)日在院公示欄張貼公示，隨后在河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(http:/www.bfefy.com.cn )公示。

(三)面試

1.面試人選確定：招聘本科依據(jù)筆試和技能操作加權(quán)成績(jī)從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試;招聘研究生按實(shí)際技能操作合格人員均進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)當(dāng)日在院公示欄張貼公示，隨后在河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(http:/www.bfefy.com.cn )公示。

4.資格復(fù)審：面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試和技能操作加權(quán)成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、技能考試、面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、技能成績(jī)、面試成績(jī)分別40%、20%、40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。

(四)體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1比例從到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者、學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。體檢工作由河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由本院人事科對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從總成績(jī)報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站

(http:/www.bfefy.com.cn )和院公示欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

原標(biāo)題：河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

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河北省省直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院

2016年5月3日

（責(zé)任編輯：李明）