根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會廳批準，河北省地礦局事業(yè)單位2016年擬面向社會公開招聘工作人員299名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

2016年河北地礦局共有21個事業(yè)單位實施公開招聘，其中除河北地質職工大學、北方機電工業(yè)從事高等、中等職業(yè)教育教學工作，為定額定項財政補貼事業(yè)單位外，其他19個單位均為財政性基本事業(yè)單位。主要從事野外礦產資源勘查工作，承擔國家、省的公益性、事業(yè)性的地質找礦項目，為我省的經濟和社會發(fā)展提供必要的資源技術支撐。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘筆試、資格復審、招聘面試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18-35周歲(1980年5月3日至1998年5月3日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1975年5月3日以后出生)。

3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數和崗位條件：

2016年河北省地礦局事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員276名、教師及教輔人員23名。具體崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2016年5月3日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2016年5月4日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、在讀的非2016年的畢業(yè)生不得報考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

(一)報名和資格審查。

1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

2.報名要求：報考人員須認真閱讀公告和崗位條件表，根據自己所學專業(yè)，以及崗位條件的要求選擇與自身條件相符的崗位;要如實填寫報名信息，如在資格復審時招聘單位發(fā)現(xiàn)其所填寫內容與應提交的相關材料不符、不完整、或填寫錯誤，或報名時填報了與自身條件不符的崗位(報名時選擇崗位一定要慎重，否則出現(xiàn)錯報、誤報責任自負)，通過了初審且筆試成績進入面試比例的，取消面試資格，其責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試(筆試、面試)資格或聘用資格。報名與考試(筆試、面試)時所使用的身份證必須一致。

3.準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

(二)筆試

筆試由省人力資源社會廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據省劃定的最低合格線，按筆試成績從到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：面試的時間和地點由招聘單位另行通知(面試時間大致在6、7月份)。

3.面試方式。采取專業(yè)知識測試，當場作答的方式進行，主要測試應聘人員對專業(yè)知識掌握和應用能力，以及語言表達、邏輯思維和應變能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績?yōu)樵u委打分的平均值。面試最低合格分數線60分，面試成績低于60分的不予聘用。面試成績當天在面試點分兩次張貼公布，即上午面試結束公布一次，下午面試結束公布一次。

4.資格復審。面試前，由招聘單位負責對參加面試的人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書、以及崗位所要求具有的會計資格從業(yè)證、職稱任職資格證、計算機、英語等級證和其他相關證件、材料(其中有工作單位的需提交原單位同意報考的證明)的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(如遞補系筆試成績相同，相同的人員一并進入面試)。

5.總成績合成。面試工作結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算，即，總成績=筆試成績(百分制)×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(四)體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢工作分別由招聘單位組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。

體檢合格的，由招聘單位人事部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(如考試總成績相同，面試成績高的作為參加體檢人選)。

(五)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會廳網站(www.hbrsw.gov.cn)、招聘單位顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會廳網站(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過招聘單位的咨詢電話(崗位條件表中所公布的電話)了解面試成績;由招聘單位按照考生報名時的聯(lián)系方式，電話通知考生資格條件復審的時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意自己報名時的預留電話，保持暢通;聯(lián)系方式變更未通知招聘單位，遇有通知事項按預留電話不能取得聯(lián)系的，責任自負。

政策咨詢電話：0311-66880960(省地礦局人教處)

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會廳)

原標題：河北省地礦局事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告

河北省地礦局

2016年5月3日

（責任編輯：李明）