(二)面試

　　1、參加筆試的考生筆試成績結束后，由?？悼h人力資源和社會局研究確定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1:3的比例確定參加 面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。最后一名筆試成績有相同的人員，無“”設置條件的一并納入面試范圍，若有“”設置條 件的進入面試程序。

　　2、面試資格復審。面試開始前，由?？悼h人社局對入圍人員再次進行資格復審。復審合格后發放《2016年度?？悼h事業單位公開招聘面試通知書》(以 下簡稱《面試通知書》)，并由考生繳納面試考務費50元。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》 的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績依次遞補。資格復審時須攜帶如下材料的原件及復印件：

　　(1)是應屆畢業生的，應提供本人的準考證、二代身份證、學生證、畢業生就業推薦表、與筆試準考證相同的照片2張及應聘崗位條件要求的職(執、從)業資格證(原件和復印件各一份)，或其他相關材料。

　　(2)是往屆畢業生的，應提供本人的準考證、二代身份證、畢業證、學位證、與筆試準考證相同的照片2張及應聘崗位條件要求的職稱證、職(執、從)業資格證(原件和復印件各一份)，或其他相關材料。

　　(3) 報考崗位有相關工作經歷要求的考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發放證明等),離校未就業的高校畢業生到高校畢 業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等經歷 不作為報考相關工作經歷。

　　資格復審時間、地點另行通知(在保康人才網查詢，網址www.xybkrc.org.cn)。

　　3、面試開始前，對外發布《面試公告》，通知考生面試具體時間、地點。

　　4、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。面試可采取結構化面試方式、說課試講、技能測試及實際操作等方式。

　　(三)成績計算

　　筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業能 力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績查詢請登陸：襄陽市人事考試網查詢。

　　面試成績及總成績查詢：請登陸保康人才網或在?？悼h人社局辦公大樓前公示欄查詢。

　　五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

　　(一)考核、體檢

　　用人單位根據考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體 檢?！秿徫灰挥[表》中有“”條件要求的，是指總成績相同時，具有“”條件要求的，可進入考核、體檢、公示程序。若無“”條件要求的，總成 績相同的，以筆試成績高低確定?？己藘热葜饕钥己藬M聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資 格條件進行復查。體檢應在?？悼h衛生和計劃生育局所屬有資質的醫院進行。有行業從業體檢標準的，執行該標準。沒有行業從業體檢標準的，參照《公務員錄用體 檢通用標準(試行)》執行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。

　　(二)擬聘用人員確定及公示

　　根據考試總成績、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

（責任編輯：李明）