根據(jù)市政府關(guān)于2016年我市事業(yè)單位增人管理要求，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)及相關(guān)規(guī)定，為神木縣石峁遺址管理處(石峁遺址博物館)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5. 適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

(二)招聘崗位及專業(yè)

1.文物保護科、文化研究室，共招聘4名

專業(yè)要求：中國古代史，歷史地理學，世界史，考古學及博物館學，考古學，文物與博物館學，中國史。

2.規(guī)劃建設(shè)科，招聘1名

專業(yè)要求：建筑技術(shù)科學，建筑歷史與理論，建筑設(shè)計及其理論，城市規(guī)劃與設(shè)計。

(三)學歷、學位條件

應(yīng)往屆碩士研究生及以上學歷、學位，年齡在30周歲以下(即1986年1月1日以后出生，以二代身份證為準)。博士研究生放寬到35周歲(即1981年1月1日以后出生，以二代身份證為準)。

(四)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在本次所招聘事業(yè)單位工作的;在立案審查期間或未解除行政處分的;

2. 因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;

3. 事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

4. “服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期未滿的;

5. 法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在榆林市人民政府網(wǎng)(http://www.yl.gov.cn/)、榆林市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)和榆林人事人才信息網(wǎng)(http://www.ylrs.gov.cn)發(fā)布公告。對招聘崗位的專業(yè)、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位的主管部門聯(lián)系(聯(lián)系人：李文鵬、趙益聯(lián)系電話：15029730505、 13991087212 )。

(二)報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為榆林市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)。

報名時間：4月23 日—4月28日

資格初審時間：4月23日— 4月29日12?00。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)報名，按要求如實填寫本人信息。報考人員應(yīng)上傳本人近期二寸正面電子照片(證件照、jpg格式、30KB以下)。由主管部門在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)進行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)網(wǎng)上繳費與報名確認

繳費時間：4 月23日—4 月29日17?00。

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)進行網(wǎng)上繳費確認。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自愿放棄報名。網(wǎng)上繳費確認的應(yīng)聘人員應(yīng)及時打印報名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。4 月28日報名結(jié)束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再改報其他招聘崗位。

考務(wù)費費50元，由通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳付。享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員攜帶低件、戶口簿，于4月30日11時前向市(地址：榆陽區(qū)文化路與青山路交界處東北角)申請減免考務(wù)費。

(四)開考比例

本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，開考比例最低為1:3。未達到開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在榆林市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)公布。招聘計劃核銷的，考務(wù)費由市負責退還應(yīng)聘人員。

(五)考試

根據(jù)報名情況，考試方式、時間另行公告。

(六)體檢

體檢由市人力資源和社會局組織實施。具體時間、地點在榆林市人力資源和社會網(wǎng)站公布。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(七)考察

由神木縣人力資源和社會局會同招聘單位負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各主管部門審核匯總，經(jīng)市人力資源社會局核準后，在榆林市人力資源和社會網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

(九)遞補

招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市人力資源社會局核準，根據(jù)考試成績從到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

1. 應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

2. 查實應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

3. 應(yīng)聘人員自愿放棄的;

4. 導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

(十)聘用

公示期滿后，擬聘人員名單由神木縣人力資源社會局報經(jīng)市人力資源社會局審核后，由市人力資源社會局發(fā)文，由神木縣人力資源社會局核發(fā)《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、紀律要求

為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關(guān)部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和制度規(guī)定，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴肅公開招聘紀律，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀違法行為，必須依規(guī)依紀依法嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

要建立健全公開招聘黑名單制度，對于惡意注冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級事業(yè)單位。

重要提示

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以及各有關(guān)主管部門網(wǎng)站，以防止錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。

政策咨詢電話：0912-3891911(市人社局);

技術(shù)咨詢電話：0912-3881902(市)。

原標題：榆林市神木縣石峁遺址管理處(石峁遺址博物館)公開招聘工作人員公告

榆林市人力資源和社會局

2016年4月14日

（責任編輯：李明）