根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意，擬在全縣范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員中公開遴選一批綜合素質(zhì)好、有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)的人才充實(shí)到縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組　長(zhǎng)：羅忠華 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：聶文安 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

曾　旭 縣人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)

楊晉偉 縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)

成　員：程忠萍 縣人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng)

賀曉春 縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)

張才生 縣人力資源和社會(huì)局副主任科員

黃淑萍 縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，由楊晉偉同志擔(dān)任辦公室主任，程忠萍同志、賀曉春同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)遴選日常工作。

二、遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則。

三、遴選職位及名額

財(cái)務(wù)1名，文員1名，公車服務(wù)中心管理人員5名(其中男性4名)。

四、遴選范圍

本縣范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗且具有干部身份的工作人員(不含教師、醫(yī)護(hù)人員、村鎮(zhèn)規(guī)劃員)。

五、報(bào)考資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

2、管理崗：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備一定的計(jì)算機(jī)操作水平，熟練操作office等辦公軟件;財(cái)務(wù)崗：全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;文員崗：全日制大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)專業(yè);

3、年齡在40周歲以下(1976年4月1日以后出生);

4、具有2年(含試用期)及以上工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止2016年3月31日);

5、年度考核均為稱職以上等次;

6、身體健康。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿規(guī)定期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限;

4、新任職人員尚在試用期內(nèi)的;

5、與遴選職位存在回避關(guān)系的;

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序

(一)發(fā)布公告

在《永豐縣人民政府網(wǎng)》發(fā)布公開遴選公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月16日—17日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30 )。

2、報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)考人員登錄《永豐縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jxyongfeng.gov.cn/)下載《永豐縣縣直單位公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件(一式一份)、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷及年度考核等次的證明、單位加蓋公章的登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到永豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜合股(行政中心大樓一樓102室)報(bào)名。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。集中資格審查時(shí)間為報(bào)名截止后至2016年4月20日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與遴選職位遴選名額之比不足3:1，則相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計(jì)劃。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。

(四)考試

1、考試采用先面試后筆試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)、筆試成績(jī)各為100分，合計(jì)總分200分。其中公車服務(wù)中心崗位最終分?jǐn)?shù)面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

3、根據(jù)面試成績(jī)，按遴選計(jì)劃1：3的比例，從到低分確定筆試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。因考生自愿放棄筆試等情況出現(xiàn)筆試名額空缺，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、相關(guān)法律法規(guī)、綜合分析能力和文字寫作能力等，有專業(yè)要求的需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按遴選計(jì)劃從到低分等額確定體檢和考察對(duì)象(如遇末位考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從到低分確定)并進(jìn)行公示。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試用)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格出現(xiàn)遴選職位空缺時(shí)，按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(如遇考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從到低分遞補(bǔ))，并組織體檢、考察。

(六)確定人選

根據(jù)考察情況確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期7天。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響遴選的，報(bào)縣政府研究后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

聯(lián)系人：張才生 咨詢電話：2511709

黃淑萍 2533613

原標(biāo)題：永豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開遴選工作人員公告

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永豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

永豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）