⑵面試(實(shí)踐技能測(cè)試)(滿分100分)。按擬聘人數(shù)3:1確定參加面試(實(shí)踐技能測(cè)試)人員，進(jìn)入面試人員比擬聘人數(shù)不足3:1時(shí)，面試正常進(jìn)行。面試采取實(shí)地技能操作的形式，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)能力、工作技能和語(yǔ)言表達(dá)能力等，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布技能測(cè)試成績(jī)。面試(實(shí)踐技能測(cè)試)結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績(jī)。

總分成績(jī)達(dá)60分及以上的依總成績(jī)高低排序擇優(yōu)錄取，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定各崗位參加考察及體檢人選。各崗位考察及體檢人員名單，于考試結(jié)束后當(dāng)天在本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄內(nèi)張貼。

考試時(shí)間及地點(diǎn)：本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄內(nèi)張貼。

五、體檢及考察。

1.體檢：經(jīng)考察合格的考生到本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可遞補(bǔ)。

2.考察：主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。經(jīng)考察或者資格復(fù)審不合格的，可遞補(bǔ)。

3.確定擬聘人員并公示：體檢合格者確定為擬聘人員。擬在本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。

4.辦理聘用手續(xù)：公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定后，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

5.簽訂聘用合同：試用期為1個(gè)月，試用期間待遇不變，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)本方案未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：7260226，聯(lián)系人：吳小姐，監(jiān)督或投訴電話：7260232，聯(lián)系人：曹先生。

(二)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按進(jìn)入考試人員的考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)其他考生：1.應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的;2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排者;5.擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者;7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

(三)因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂聘用合同的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，且雙方互不作任何補(bǔ)償。

(四)考生按本中心合同制職員職數(shù)情況進(jìn)行崗位聘用。

原標(biāo)題：金灣區(qū)紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘合同制職員公告

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2016年4月14 日

（責(zé)任編輯：李明）