2016浙江衢州市衢江區衛生計生系統赴皖南醫學院招聘畢業生公告【15人】

2.面試形式：面試采用結構化的形式進行，主要是考察應聘者的專業素質、語言表達、舉止儀表、職業思想等內容。面試考生按規定的時間、地點報到、抽簽，按抽簽序號進行面試。面試思考和答題時間每人共8分鐘。面試滿分為100分。

(五)簽訂協議

根據考生的面試成績，分專業從到低分按照招聘計劃數1：1的比例確定簽約對象。面試成績低于60分的不予簽約。

簽約對象確定后，于4月21日下午通知考生，考生在規定的時間內(原則上當場當天)與各用人單位簽訂就業協議書。在規定時間內放棄簽訂就業協議的，按面試成績從到低分依次遞補。

五、其它

(一)資格復審。2016年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進行資格復審，資格復審未通過的取消錄用資格。

(二)體檢、考核。體檢、考核參照公務員招考的標準和要求進行。體檢、考核時間另行通知，未按規定時間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補。

(三)聘用。體檢、考核合格者聘用為在編人員，簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務員錄用、服兵役外，聘用人員至少在聘用崗位服務5年(不含規范化培訓時間)，未滿服務期限應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。

(四)人才津貼政策。符合下列條件的人員聘用后，并與用人單位簽訂5年服務合同的，享受人才獎勵津貼：①全日制博士研究生，給予一次性安家補助20萬元;年度考核合格的每年分別發放1.5萬元人才津貼。②35歲及以下的211或985院校(不含二級學院)全日制碩士研究生，給予一次性安家補助5萬元。③35歲及以下的211或985院校(不含二級學院)本科學歷并獲學士學位的全日制高校畢業生，給予一次性安家補助1萬元。

本招聘公告由衢江區人力資源和社會局、衢江區衛生計生局負責解釋，未盡事宜由衢江區人力資源和社會局、衢江區衛生計生局研究決定。

原標題：衢州市衢江區衛生計生系統赴皖南醫學院招聘2016年畢業生公告

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2016年衢州市衢江區衛生計生系統赴皖南醫學院招聘畢業生公告相關附件

衢州市衢江區人力資源和社會局

衢州市衢江區衛生計生局

2016年4月5日

（責任編輯：李明）