2016湖北咸寧市咸安區衛生計生事業單位招聘公告【108人】

(二)考試

1、筆試。筆試內容為公共基礎知識和專業知識。公共基礎知識為衛生法律法規政策、職業道德規范;專業知識為所報考崗位的相關知識。筆試成績為100分制，其中公共基礎知識占10%，專業知識占90%。

服務期滿的“四項目人員”(選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃)，根據鄂政發[2011]84號文件規定，筆試成績加5分。

筆試時間：2016年4月30日上午9：00-11：00

筆試地點：見準考證。

2、面試

主要測試應聘者的綜合分析能力、語言表達與溝通協調能力、心理素質、舉止儀表以及與崗位相適應的相關知識。

根據筆試成績從到低分，按崗位招聘人數與面試人數1：3比例確定，資格復審合格者進入面試，資格復審不合格或棄權者可按筆試成績依次替補，如果按崗位數與面試人數1?3的比例確定的最后一名并列，則并列人員一并進入面試。達不到1：3比例的以該崗位參加考試人員平均分為入圍分數線，可按1：2進行面試;對入圍人數達不到1：2比例的崗位則核減或取消，取消崗位的同時取消面試。

面試成績為100分制。面試時間、地點另行通知。

3、成績計算方法

筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績。

(三)體檢

按照考試總成績從到低分的順序以1：1比例確定進入體檢人選。如最后一個體檢名額出現并列，以學歷高者;如并列人員學歷相同，以普通全日制學歷者;再出現并列，以職稱高者或有執業資格者;如仍并列，則以筆試分數高者。

體檢由區公務員局、區衛計局組織到指定的醫療機構進行。遇有體檢不合格者按成績依次遞補。

體檢項目、標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢特殊標準》執行，特殊崗位檢查項目由聘用單位確定。體檢費用由應聘者承擔。

(四)考核、公示

主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格出現空缺，可按成績依次遞補。

體檢、考核合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個工作日。因公示不合格出現崗位空缺的，可依次遞補。

(五)崗位認定登記及聘用管理

擬聘用人員經公示無異議者，可以辦理崗位認定登記手續。逾期7個工作日不辦理聘用手續者，按自動放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補。新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位。