為加快建設現代化合肥東部新城，產業招商水平，實現集中、招大招強，根據工作需要，決定面向社會公開招聘勞動合同制產業招商人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

計劃招聘10名。

二、崗位

主要從事產業招商等工作。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的道德品質和較好的心理素質，熱愛招商引資工作;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)國家“211”全日制普通高校本科及以上學歷;

(四)40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生)，電子信息、智能制造、食品、電子商務類企業高管或高級工程師年齡可放寬至45周。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名辦法

1、報名時間：2016年4月14日至4月28日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)

2、報名地點：肥東縣招商局業務科(肥東縣店埠鎮站北路綜合樓11層1109室，聯系電話：0551—67730293)

3、報名手續：本人持學歷證書、身份證、資格證等原件及上述證件復印件，到報名點現場報名或將以上材料掃描件在規定報名時間內發送至肥東縣招商局郵箱(fdxzsj@126.com)進行報名。經審核合格，交近期正面同底版1寸免冠照片3張，填寫報名登記表。招聘計劃與報名人數不足1?2的，將相應減少該招聘計劃。

提交郵箱報名的考生，須于2016年4月28日前將所需證件原件送至縣招商局進行資格確認，否則視為自動放棄。

(二)面試

資格審查通過人員，請于指定時間到指定地點參加面試(擁有博士學位的人員直接進入考察環節)。

面試采用結構化方式，滿分100分。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。

(三)體檢

依據面試成績從到低分等額確定體檢對象。最后一名如有多名考生面試成績相同的，有招商工作經歷或招商資源者。其次按旅游、生物醫藥、機器人行業內知名企業從業經歷，職稱資格等級、職稱資格取得年限、學歷層次、學歷畢業年限從高到低依次確定。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂?公務員錄用體檢通用標準(試行)?及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或未按時參加體檢出現缺額的，從參加面試人員中從到低分依次遞補不超兩次。

(四)考察

考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面情況，并形成考察材料。

對考察不合格或未按要求參加考察出現崗位缺額的，從參加面試人員中從到低分依次遞補不超兩次。

(五)公示

體檢合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間7天，接受社會監督。對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或自愿放棄產生缺額的從面試人員中按成績從到低分一次性遞補。

(六)待遇及管理

1、對擬聘用人員公示無異議或反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。

2、此次招聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，實行勞動合同管理。按規定繳納企業社會保險和住房公積金。

聘用期限一年(聘用試用期2個月)，合同期滿 ，經雙方協商一致，可以續簽;經考察不能勝任者，解除勞動關系。

3、招聘人員實行年薪制，底薪10萬元，另外對每人每年完成招商引資目標任務的超額部分按相關規定予以獎勵。

招聘工作由肥東縣招商局、肥東縣人力資源和社會局負責組織實施，本公告由肥東縣招商局負責解釋。

咨詢電話：0551-67730293

0551-67724912

原標題：肥東縣招商局招聘產業招商人員公告

肥東縣招商局

肥東縣人力資源和社會局

2016年4月12日

（責任編輯：李明）