報(bào)名資格審查結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與遴選職位人數(shù)的比例不得低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位由廣安市民政局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消遴選職位。

(四)考試

考試包括筆試和面試。考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1.筆試科目為綜合素質(zhì)和寫(xiě)作能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試實(shí)行閉卷考試，滿(mǎn)分100分。

2.筆試結(jié)束后，從到低分按不低于計(jì)劃遴選人數(shù)1∶3的比例確定人選進(jìn)入面試。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);面試缺考導(dǎo)致的缺額不遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

3.筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按公開(kāi)遴選名額1:1的比例確定體檢對(duì)象(具體體檢要求另行通知)。體檢不合格，可復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因復(fù)檢等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

2.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由市民政局組織實(shí)施,采取民主測(cè)評(píng)、查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、走訪(fǎng)了解等方式，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況。因復(fù)檢等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示和試用

體檢及考察合格人員確定為擬遴選的人員，并在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期不少于7天。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬遴選資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選使用的，在市民政局頂崗試用3個(gè)月。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作在市民政局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)格遵守民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0826—2335712(市民政局辦公室)

監(jiān)督電話(huà)：0826—2360160(市紀(jì)委監(jiān)察局駐市民政局紀(jì)檢組)

五、本公告的解釋權(quán)歸廣安市民政局。

原標(biāo)題：廣安市民政局關(guān)于公開(kāi)遴選工作人員的公告

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附件1：廣安市民政局公開(kāi)遴選局機(jī)關(guān)工作人員職位表

附件2：廣安市民政局公開(kāi)遴選局機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名及資格審查表

廣安市民政局

2016年4月5日

（責(zé)任編輯：李明）