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    400-900-8885

    2016湖北枝江市事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗)

    (二)考試安排

    1、筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄考試資格。

    (1)筆試內(nèi)容:根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點,筆試分為綜合管理類(A)、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。考試范圍以《2016年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準(zhǔn)。

    (2)筆試時間:2016年5月21日上午08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試;10∶00-12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。

    (3)筆試地點:見準(zhǔn)考證。

    (4)筆試查詢:本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢,由省人事考試院通過枝江市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

    2、面試

    (1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前,由筆試前負責(zé)報名資格審查的部門對參加面試人員的資格條件進行一次認(rèn)真復(fù)審,復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的,取消其面試資格。面試人員名單及時在枝江市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江市人社局網(wǎng)上公告。

    (2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,面試滿分100分,面試成績當(dāng)場宣布。

    (3)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。

    (4)面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。

    3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,可精確到小數(shù)點后三位,在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則加試按考生綜合成績從到低分排序確定。考生綜合成績及時在枝江市人社局網(wǎng)站上公告。

    (三)體檢與考核

    1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序,按1:1比例確定,并在枝江市人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)計局共同組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。

    2、考核。體檢結(jié)束后,由枝江市人社局牽頭,用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核,并復(fù)核其報考資格條件。考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。

    3、體檢、考核時間地點另行通知。

    (四)公示和聘用管理

    考核結(jié)束后,根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員,在枝江市人社局網(wǎng)站對外公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。對公示無異議人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正,明確崗位等級,享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格者,解除聘用關(guān)系。

    四、其它

    1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。

    2、相關(guān)工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    4、報名咨詢電話:枝江市教育局人事監(jiān)察科0717-4286175;枝江市衛(wèi)生和計劃生育局人事監(jiān)察科0717-4202281;枝江市人事考試院0717-4216939、4219161。監(jiān)督舉報部門及電話:枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委(監(jiān)察局)0717-4214647。

    原標(biāo)題:2016年枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

    點擊下載>>>1-3.zip

    1.2016年枝江市事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

    2.2016年招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

    3.枝江市事業(yè)單位人員招聘政策優(yōu)惠申請表

    枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會局

    2016年3月31日

    (責(zé)任編輯:李明)

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