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    2016河北邢臺市扶貧開發辦公室事業單位選調公告

    根據工作需要,經市政府批準,為市扶貧開發辦公室在全市范圍內公開選調8名全額事業編制工作人員,特制定如下簡章。

    一、選調原則

    本次公開選調堅持民主、公開、競爭、擇優,堅持考試與考察相結合的原則。

    二、選調范圍和報考條件

    (一)選調范圍

    我市各縣(市、區)、鄉鎮(街道)全額事業編制在編在崗的科級(不含)以下人員。

    (二)資格條件

    報考者需同時具備下列資格條件:

    1.政治業務素質良好,品行端正,勤政務實,敢于擔當,清正廉潔;

    2.有兩年以上基層工作經歷,年度考核均為合格以上等次(計算時間截止到2016年3月31日);

    3. 全日制普通類本科及以上學歷;

    4. 30周歲以下,碩士研究生及以上學歷可放寬到35周歲以下(計算日期截止到2016年3月31日);

    5.中國語言文學類、歷史學類專業4人,計算機類2人,金融學類專業2人;

    6.符合任職回避的相關規定。

    有下列情形之一的,不得參加公開選調:

    (1)尚在新聘用試用期的;

    (2)受處間或者未滿影響期限的;

    (3)按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

    (4)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;

    (5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查,尚未作出結論的或正在接受審計機關審計的;

    (6)法律、法規規定的其他情形。

    三、選調程序和方法

    (一)選調公告的發布

    2016年 3月31 日—— 4月6 日通過邢臺日報、牛城晚報、邢臺市人力資源和社會局網(網址:www.hext.lss.gov.cn)面向社會公開發布選調信息。

    (二)報名及資格審查

    1.報名

    一律采用現場報名的方式,報名費100元。

    (1)報名時間:2016年 4月6 日— 4月 8日。(上午8:30——12:00,下午1:30——5:30)

    (2)報名地點:邢臺市人力資源市場(八一大街138號)(3)報名材料

    ①從邢臺市人力資源社會局網站(www.hext.lss.gov.cn)下載并如實填寫《邢臺市扶貧辦公開選調事業單位工作人員資格審查表》(詳見附件)1份,貼照片;

    ②近期1寸正面免冠彩色同底版照片2張;

    ③畢業證書、學位證書原件及復印件1份;

    ④身份證原件及復印件1份;

    ⑤單位出具工作經歷及身份(全額事業編制)證明(在報名資格審查表左下方單位意見欄填寫)。

    2.資格條件審查

    市人社局對報考人員進行資格條件審查,合格的發放《筆試準考證》。資格條件審查貫穿選調工作全過程,經審查不符合報考資格條件的取消選調資格。

    通過資格條件初審的報考人數與選調職位計劃的比例不低于3:1;對達不到3:1不能形成有效競爭的選調職位,由選調領導小組研究確定是否核減選調計劃。

    3.筆試準考證發放

    審查合格的考生務于2016年 4月 14日— 4月15日(上午8:30——12:00,下午1:30——5:30)持本人身份證至報名地點領取《筆試準考證》,逾期不領者視為自動放棄。

    四、考試

    (一)筆試

    1.內容:筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試內容為公共基礎知識和寫作兩部分。滿分為100分。筆試設置最低合格分數線,由市選調領導小組確定。

    2.時間:2016年4月16日上午,具體地點和有關要求詳見《筆試準考證》。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

    3.公布筆試成績。4月 19日在邢臺市人力資源和社會局網站(網址:www.hext.lss.gov.cn)公布筆試成績、筆試最低合格分數線和進入面試人選。

    (二)面試

    根據筆試成績從到低分按照選調計劃1:3的比例,在最低合格分數線以上確定進入面試范圍人選。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。面試時間和地點另行通知。

    面試采取結構化面試方式進行,主要測試報考人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等,滿分100分。面試結束后當場公布面試成績。

    考試總成績合成,按筆試占60%、面試成績占40%的比例,采用百分制計算。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

    五、考察和體檢

    根據選調職位計劃和考試總成績,按照與選調計劃1:1.5的比例由到低分順序確定考察人選,報考人員考試總成績相同的,按筆試成績由到低分確定。先按照成績高低等額進行考察體檢,因不合格出現空缺的,從差額考察人選中依次遞補。

    考察工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準,注重工作實績,全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時,查閱干部檔案,核實有關報考信息是否真實,審批手續是否完備。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。

    六、確定人選與公示

    考察、體檢結束后,用人單位確定初步人選,經人社部門研究同意后對人選進行公示,公示期為7個工作日。

    七、辦理調動手續

    公示期滿無反映或有反映經調查核實不影響聘用的,根據選調職位情況,按規定辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消公開選調資格。

    試用期6個月,試用期滿不能勝任選調職位的,退回原單位,按照原職務職級安排適當工作。

    咨詢電話:3288382 2135938

    原標題:邢臺市人力資源和社會局關于為邢臺市扶貧開發辦公室公開選調事業單位工作人員的簡章

    點擊下載>>>

    邢臺市扶貧辦選調事業單位工作人員資格審查表.doc

    2016年3月30日

    (責任編輯:李明)

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