(四)考試

招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，折后兩成績之和為總成績。筆試與面試所需及考官均采取臨時抽簽的方式從外地聘請。

l、筆試

筆試內容：醫學基礎理論和所需臨床相關專業知識。

2、面試

面試形式：面試采取結構化面試的形式進行。取得面試資格的考生根據給定的問題，在規定的時間內現場做答。

3、根據崗位需求人數，按照該崗位考生成績，由高到低擇優錄取。

4、具體考試時間報名時通知。

(五)體檢

由縣衛生和計生局組織對應聘人員進行體檢，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執行。

應聘人員體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，按照該崗位人員考試總成績排名順序依次遞補。

(六)公示

體檢合格人員名單對外張榜公布，同時省縣政府網站公布，接受社會監督，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，辦理聘用手續。

三、相關待遇及管理

(一)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛生和計生局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

(二)按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，?？飘厴I生年收入不低于3萬元。聘用人員享受克山縣鄉鎮衛生院職工的各項社會保險待遇。

(三)聘用人員參加國家執業醫師、執業助理醫師、鄉鎮執業助理醫師資格考試，未達到國家劃定合格線的，由省衛生計生委頒發《黑龍江省鄉鎮醫生專用證書》，在執業醫師、執業助理醫師或鄉鎮執業助理醫師的指導下開展工作。3年聘期內，仍未取得執業醫師、執業助理醫師或鄉鎮執業助理醫師資格的，解除聘用合同。聘用期滿且符合條件者可繼續續聘，聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。聘用人員可以保留戶籍或由聘用單位所在地的公安部門按照戶籍管理規定將其戶口落至所在鄉鎮，縣人才服務機構免費提供人事代理等服務。

(四)聘用人員3年聘用期滿，經縣衛生和計生局和縣人社局綜合考核合格者，3年內可享受我省“項目生”的部分優惠政策，包括在報考省內院校研究生(包括學術學位、專業學位和在職攻讀)時，在國家相關政策允許范圍內予以錄取。通過國家醫師資格考試人員，經縣編制委員會辦公室審核后，在克山縣衛生醫療單位有空編的前提下，納制管理，工資重新套改。

四、領導組織和職責分工

在省政府的統一領導下，由縣政府具體組織實施，由縣監察局、衛生和計生局、財政局、人力資源和社會局、機構編制委員會辦公室、公安局等有關部門負責具體落實?？h政府成立鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生領導小組。

組 長：韓偉國 縣委常委、政府副縣長

成 員：寧文濤 縣人力資源和社會局局長

叢 偉 縣財政局局長

劉興國 縣公安局副局長

劉偉明 縣監察局局長

唐克明 縣衛生和計劃生育局局長

耿福厚 縣機構編制委員會辦公室主任

職責分工：

縣衛生和計劃生育局負責具體招聘工作;

縣人力資源和社會局會同縣衛生和計劃生育局指導做好公開招聘、聘后管理和各項政策的監督落實工作;

縣財政局負責落實聘用人員的工資兌現、津貼補助、保險費用等政策待遇;

縣機構編制委員會辦公室負責在衛生醫療機構有空編的前提下，對聘用人員3年聘用期滿并考取執業醫師、執業助理醫師或鄉鎮執業助理醫師資格者，給予落實編制;

縣公安局負責辦理聘用人員落戶;

縣監察局負責招聘工作的全程監督。

原標題：克山縣鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施方案

（責任編輯：李明）