四、考試內容和方法

考試分為公共科目考試、面試。

(一)公共科目考試

公共科目考試采用筆試的方式，內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為選拔人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣選拔工作人員領導小組根據招聘計劃數和筆試成績確定。在合格分數線內，按計劃招聘人數3倍的比例，確定參加面試的人員，最后一名同分者均參加面試。在筆試成績合格分數線以上，達不到招聘比例的，按實有人數參加面試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

報名的考生每人繳納考務費40元。

筆試時間、地點另行通知。

(二)面試

面試采用通用能力面試方式，內容主要測試應聘人員從事本崗工作所必須的基本能力素質。面試劃定最低合格分數線，低于最低合格分數線的取消其選拔資格。

參加面試的考生每人繳納考務費70元。

面試時間、地點見面試通知書。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，縣選拔工作領導小組辦公室按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。考試總成績及崗位排名在寧津人才網公示。公共科目考試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。公共科目考試或面試中出現缺考者總成績?yōu)闊o效成績。如出現總成績同分者，采取公共科目成績、學歷層次高者依次的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

五、考察與體檢

考察采取等額考察方式進行。按考試總成績，由到低分依次等額確定考察人員名單。

考察人選確定后，縣選拔工作領導小組辦公室負責進行考察并根據考察情況按選拔計劃等額確定體檢人員。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導向，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并認真核實考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、相關手續(xù)是否完備。

體檢工作由縣選拔工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現缺額的，按總成績依次遞補;體檢合格人員放棄選拔資格，要向縣選拔工作領導小組辦公室寫出書面申請，經縣選拔工作領導小組同意后，取消其選拔資格，并按照總成績依次遞補。

考察、體檢時間及地點另行通知。

六、公示和辦理轉聘手續(xù)

縣選拔工作領導小組根據報考人員的考試總成績、考察情況和體檢結果，按照管理權限，確定擬選拔人員，由選拔工作領導小組辦公室面向社會和選拔單位、所在單位公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，確定為聘用人員;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格，不再遞補。聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定，辦理轉聘手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

七、紀律與監(jiān)督

要嚴肅選拔工作紀律。考選工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關和相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反選拔規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和考選人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關，確保選拔工作的公開、公平和公正。

八、其他

本次選拔工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

本次選拔未盡事宜，由縣公開考選工作領導小組負責解釋。

選拔相關信息、通知均在“寧津人才網” (http://www.njrcw.gov.cn)上發(fā)布。

選拔咨詢電話：0534-5421931

監(jiān)督電話：0534-5221142

原標題：寧津縣安全生產投訴舉報中心選拔工作人員辦法

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1、寧津縣安全生產投訴舉報中心選拔工作人員職位表.xls

2、寧津縣選拔工作人員報名登記表.doc

3、寧津縣選拔工作人員誠信情況表.doc

寧津縣選拔工作人員領導小組

2016年3月27日

（責任編輯：李明）