五、考試

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法，均按百分制計分。按筆試、面試成績5：5的比例計算考試總成績。

(一)筆試。

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作兩科。按公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作5:5的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共基礎(chǔ)知識主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律常識、時政方針、公共管理等知識。綜合寫作主要考察考生基礎(chǔ)寫作水平。

(二)面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由到低分按以下比例確定進(jìn)入面試范圍人員：崗位計劃在5(含)人以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;6(含)人以上的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍，并按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績本場面試結(jié)束后公布，面試成績不足60分的不予聘用。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，將在福山人才就業(yè)網(wǎng)上公布。

六、體檢與考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1：1比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模来伟磳W(xué)歷高低排序，仍不能確定，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢、考核人選。進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在福山人才就業(yè)網(wǎng)上公布。

1、體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢由區(qū)人力資源和社會局會同相關(guān)部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)。報考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

2、考核。全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺，分崗位按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

對體檢、考核合格的人員實(shí)行網(wǎng)上公示。公示期滿無異議的，實(shí)行3個月試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期考核合格的確定為聘用對象，全部實(shí)行勞務(wù)派遣。按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險一金”，月工資2130元(含個人承擔(dān)社會保險和住房公積金等)，并按一定比例逐年遞增。

八、其他

應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0535-6356290

0535-6356306(報名期間)

監(jiān)督電話：0535-6356276

筆試、面試成績查詢網(wǎng)站和進(jìn)入面試范圍、體檢考核范圍公示網(wǎng)站：福山人才就業(yè)網(wǎng)，網(wǎng)址：http://rc.ytfushan.gov.cn/

原標(biāo)題：2016年煙臺市福山區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員簡章

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1.2016年煙臺市福山區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員崗位需求表.xls

2.2016年煙臺市福山區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表.doc

3.應(yīng)聘公益性崗位工作人員誠信承諾書.doc

4.所在單位同意報考證明信(式樣).xls

煙臺市福山區(qū)人力資源和社會局

2016年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）