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    2016陜西公務員考試公告(從工人農民中、92人)

    報考面向村(社區)干部、勞模職位人員的準考證,由縣級公務員主管部門統一打印發放。

    四、筆試

    (一)筆試設一科,滿分為150分。主要測試行政工作基本能力、公共基礎知識和農業發展、農村政策、企業管理、社區建設等基層工作相關知識。

    (二)筆試時間:2016年4月23日下午14:00-17:00

    (三)本次考試在11個市區政府所在地設立考區。報考各市職位的考生在該市政府所在地考區參加筆試;報考楊凌示范區職位的考生在楊陵區參加筆試。

    (四)成績查詢。筆試成績及最低控制分數線預計于2016年5月19日統一公布,報考人員可以登錄省政府門戶網、省公務員局網查詢。

    五、表彰加分

    (一)表彰加分的條件和分值

    按照中央清理規范評比達標表彰工作聯席會議2009年12月30日公布的《關于公布行政等系統中央單位評比達標表彰活動保留項目的通告》和《關于公布黨群等系統中央單位評比達標表彰活動保留項目的通告》,以及陜西省評比達標表彰工作協調小組辦公室2013年3月14日公布的《關于公布我省評比達標表彰項目的通告》(見附件4)中所列的有關表彰項目和表彰實施機關的規定,規范面向工人農民村(社區)干部勞模招考的加分,對所涉及的表彰實施機關和項目進行審核。

    報考面向工人農民職位的人員所獲表彰的有效時限為近5年獲得的有關表彰,報考面向村(社區)干部職位的人員所獲表彰的有效時限為任村(社區)干部期間獲得的有關表彰。

    符合上述有關表彰項目、實施機關和表彰時限等規定的,按所獲表彰層級,予以加分:

    獲得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加8分;

    獲得省委辦公廳、省政府辦公廳表彰的加7分;

    獲得省級部門(含副省級市的市委市政府)表彰的加6分。

    (二)加分程序

    報考面向工人農民職位的人員,應于4月25日8:00至27日17:00前向報考職位所在市區公務員局(人社局)提交加分申請、表彰文件、表彰證書原件及復印件,逾期不再受理。各市區公務員局(人社局)按照表彰加分有關規定,對申請人的資料進行審核。

    報考面向村(社區)干部、勞模職位招考的人員在現場報名時一并遞交加分申請等報考資料,由各縣委組織部一并受理。

    在規定時限內已提交了加分申請,但在公示前未能核實清楚有關問題的,終止加分。

    (三)加分認定

    加分人員情況將在省政府門戶網、省公務員局網上進行公示,接受社會監督。公示無異議的人員予以加分。多次獲得表彰或獎勵的,按照其中等級加分值給予加分。加分不累計。所加分值計入筆試成績,合成為筆試總成績。

    六、面試

    (一)確定面向村(社區)干部、勞模職位招考的面試人員

    對筆試總成績在最低控制分數線之上,且考生人數不少于錄用計劃3倍的職位,以筆試總成績從高到低的順序,按錄用計劃數的3倍確定進入面試人員;對筆試總成績在最低控制分數線之上考生人數少于錄用計劃3倍的職位,達到最低控制分數線人員全部確定為面試人員。

    按職位排序出現末位筆試總成績并列的,并列者同時確定為面試人員。

    (二)確定面向工人農民職位招考的面試人員

    1.確定面試資格復審人員。省考錄辦按職位,對筆試總成績在最低控制分數線之上,且考生人數不少于錄用計劃3倍的職位,以筆試總成績從高到低的順序,按錄用計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員;對筆試總成績在最低控制分數線之上考生人數少于錄用計劃3倍的職位,達到最低控制分數線人員全部確定為面試資格復審人員。

    按職位排序出現末位筆試總成績并列的,并列者同時確定為面試資格復審人員。

    省考錄辦在省政府門戶網統一公告進入面試資格復審人員情況。

    2.面試資格復審。面試前,須對面向工人農民職位招考進入面試人員進行資格復審。資格復審人員名單、時間、地點等具體事項,將在省政府門戶網另行通知。進入面試資格復審的人員,先下載本公告后所附的《陜西省2016年從工人農民中考試錄用公務員報名申請表》,由所在單位簽注推薦意見,再由市區公務員局(人社局)進行資格復審,并在報名登記表上蓋章確認。

    報考人員有關材料主要信息不實的,取消面試資格。

    未在規定時限內參加面試資格復審的,視為考生自動放棄面試資格。

    3.人員遞補。在規定時限內,面試資格復審人員放棄或面試資格復審不合格等形成的缺額,由資格復審單位在本職位筆試總成績最低控制分數線以上,不超過錄用計劃總數5倍的人員中,按筆試總成績從高到低依次遞補。

    面試資格復審合格人員進入面試。

    (三)面試

    面試公告由省考錄辦統一發布。面試公告發布后,不再進行資格復審遞補。

    面試由省委組織部、省公務員局統一安排部署,各市公務員主管部門組織實施。面試主要測查面試人員解決農村、社區、企業基層工作實際問題的綜合能力。面試滿分為100分。

    七、體檢與考察

    體檢按中央有關部門《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和我省《關于貫徹落實<關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知>的通知》(見附件5)的規定,由各市委組織部、市公務員局組織實施。

    體檢前如中央公務員主管部門調整體檢標準和項目,則按新規定執行。體檢費用由考生本人繳納。

    (責任編輯:李明)

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