(三)面試

1、面試人選確定。報考高層次、緊缺專業技術崗位的報名人員全部參加面試。其他崗位：在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從到低分順序及崗位實際招聘人數的2倍比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。若進入面試人數不足崗位實際招聘人數2倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。如有應聘者自動放棄則在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中，按從到低分順序依次遞補。在職人員面試前須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，非在職人員面試前須在規定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供相關證明材料的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中從到低分順序依次遞補。經審核符合應聘條件的，發給《面試通知書》。進入面試人員名單在洪澤縣人社局網站和洪澤縣人民醫院網站上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

2、面試方式：面試采用專業化面試方式。

3、面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

4、面試時間和地點詳見《面試通知書》。

(四)體檢與考察

在面試成績合格的人員中：高層次、緊缺專業技術崗位按面試成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例(總成績相同的，取面試成績高者)，確定進入體檢人員。其他崗位人員按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例(總成績相同的，取面試成績高者)，確定進入體檢人員。

由洪澤縣人民醫院公開招聘領導小組對體檢合格人員統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由洪澤縣人民醫院公開招聘領導小組統一組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從到低分順序依次遞補。

(五)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為6個月。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理手續，待遇按我縣事業單位的有關規定及洽談協議執行。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

四、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督和咨詢電話。

監督電話：

縣紀委、監察室：0517-88229902

縣委組織部：0517-87211370

縣人力資源和社會局：0517—87211609

原標題：2016年洪澤縣人民醫院公開招聘專業技術人員公告

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2016年洪澤縣人民醫院公開招聘專業技術人員崗位表.xls

洪澤縣人民醫院公開招聘領導小組

2016年3月18日

（責任編輯：李明）