五、體檢及考察

　　根據(jù)考生的考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×50%)，按照1：1的比例，從高到低依次確定體檢人選。考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)?cè)傧嗤?，先后以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1：3(民族自治州、自治縣可放寬到1：2)的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次招錄達(dá)到比例的同類職位擬進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

　　體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005] 1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。招錄機(jī)關(guān)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求;復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市(州)組織、人社部門同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　縣(市、區(qū))組織、人社部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。主要考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾的意識(shí)和能力、群眾公認(rèn)度、廉潔自律等情況?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市(州)組織、人社部門同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

　　六、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬錄用人員，由市(州)組織、人社部門在其工作所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、單位分別進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員的姓名、年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、筆試及面試成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等需要公眾知曉的信息及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，缺額不再遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

　　七、錄用審批及試用期

　　錄用人員名單確定后，由市(州)和縣(市、區(qū))組織、人社部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況提出安排意見。其中，從村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任中考錄的人員根據(jù)編制空缺情況，原則上回現(xiàn)工作單位所在縣(市、區(qū))安排。

　　錄用人員安排意見由各市(州)組織、人社部門報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員待服務(wù)期滿、考核合格后再辦理錄用手續(xù);考核不合格的，不予錄用，該名額不再遞補(bǔ)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。

　　新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職;試用期不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員由市(州)組織、人社部門進(jìn)行初任培訓(xùn)，幫助其政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)崗位工作需要。

　　新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為8年(含試用期)。根據(jù)工作需要和干部情況，村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任錄用后一般應(yīng)繼續(xù)兼任村(社區(qū))黨組織書記或村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任1年以上。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，各市(州)組織、人社部門設(shè)立考錄監(jiān)督小組，并公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、本公告由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　技術(shù)咨詢電話：028—86740101、86740202、86740303

　　附件：

　　1.《四川省2016年從村干部、工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位表》

　　2.《四川省2016年從村干部、工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名信息表》

　　3.報(bào)名信息表填表說明

　　4.從工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

　　中共四川省委組織部

　　四川省人力資源和社會(huì)廳

　　四川省公務(wù)員局

（責(zé)任編輯：李明）