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    2016年3月江蘇常州市武進(jìn)區(qū)招聘26名公共服務(wù)崗位人員公告

    因工作需要,武進(jìn)區(qū)部分單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員26名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘條件

    1、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(要求報(bào)名時(shí)已經(jīng)取得畢業(yè)證書(shū),下同),部分崗位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;

    2、常武地區(qū)戶籍(需在2016年3月24日前取得常武地區(qū)常住戶籍);

    3、年齡35周歲以下(1980年3月25日后出生),部分崗位年齡有特殊要求的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;

    4、具有擬報(bào)崗位的其他資格條件;

    5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。其中,報(bào)考公安系統(tǒng)崗位的還應(yīng)具備:自愿從事公安警務(wù)輔助工作,具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神;身體健康,五官端正,校正視力不低于5.0,無(wú)色盲、色弱,無(wú)重聽(tīng),無(wú)紋身,身體裸露部位無(wú)明顯疤痕、色素癍,無(wú)傳染性疾病。

    6、下列人員不得報(bào)考:

    (1)現(xiàn)役軍人;

    (2)在讀的全日制普通高校大學(xué)生(含報(bào)名時(shí)還未取得畢業(yè)證書(shū)的2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生);

    (3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

    (4)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

    (5)其他不宜從事崗位工作的情形。

    二、招聘程序和方法

    根據(jù)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,組織本次公開(kāi)招聘工作。

    1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

    2、報(bào)名時(shí)間:2016年3月24日9:00至3月25日16:30。

    3、報(bào)名地點(diǎn):武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心教學(xué)樓5樓會(huì)議室(中共常州市武進(jìn)區(qū)委黨校內(nèi),聯(lián)系電話:0519-86310911)。

    4、報(bào)名時(shí)考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件):本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。并提供《2016年常州市武進(jìn)區(qū)公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》及近期免冠1寸證件照2張。

    5、通過(guò)報(bào)名審核的考生需繳納報(bào)名考試費(fèi)用100元。

    6、考生于2016年3月29日在武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心教學(xué)樓5樓503房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    三、考試、考核辦法

    本次公開(kāi)招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法,其中報(bào)考常州市武進(jìn)區(qū)人社局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局崗位需要加試技能操作。

    1、技能操作

    技能操作考核內(nèi)容為電腦文字錄入(看打和聽(tīng)打,可以使用速錄機(jī)),技能操作考核時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    技能操作考核成績(jī)總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。

    2、面試

    面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    3、綜合成績(jī)計(jì)算

    報(bào)考人員技能操作考核成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算后,再根據(jù)權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。無(wú)技能操作加試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。有技能操作加試的崗位按技能操作加試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

    技能操作加試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。

    綜合成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。

    四、體檢

    根據(jù)考生的綜合成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試者(如筆試、面試成績(jī)均為同分,按面試成績(jī)不去掉最和最低分重新計(jì)算,計(jì)算平均分后取者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

    五、考察與公示

    體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的,由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

    六、聘用

    聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式,簽訂勞動(dòng)合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

    勞動(dòng)合同簽訂后,被聘用人員要求解除勞動(dòng)合同,該崗位出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)用人單位申請(qǐng),可以在合格人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)時(shí)間截止到我區(qū)下一次公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

    七、招聘咨詢

    武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話:0519-86310966、86310911。

    八、紀(jì)律監(jiān)督

    本次公開(kāi)招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督,并自覺(jué)接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者,將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話:0519-86310084。

    九、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

    原標(biāo)題:2016年常州市武進(jìn)區(qū)公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員簡(jiǎn)章

    點(diǎn)擊下載>>>

    1.2016年常州市武進(jìn)區(qū)公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

    2.2016年常州市武進(jìn)區(qū)公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表.doc

    常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局

    2016年3月15日

    (責(zé)任編輯:李明)

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