百步鎮(zhèn)政府下屬單位因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，有關(guān)要求如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘要求

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

2、工作責(zé)任心較強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神;

3、作風(fēng)正派，注意自身形象，身體健康;

4、年齡在18-35周歲(1998年3月10日—1981年3月10日期間出生)。

三、招聘崗位及條件

詳見附件。

四、主要程序及時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)于3月10日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)，持畢業(yè)證書、身份證、戶口簿等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，以及近期1寸免冠證件照1張，到百步鎮(zhèn)便民服務(wù)中心登記報(bào)名。崗位合同工通過資格審核的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)不足3:1的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

2、綜合測(cè)試。

采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試與面試成績(jī)各占總分的50%。

(1)崗位合同工

筆試。主要考察應(yīng)試人員的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合分析、文字表達(dá)能力。按筆試成績(jī)由高到低1:2的比例確定面試對(duì)象。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試。面試滿分值為100分，面試成績(jī)低于60分的予以淘汰。面試后，按考生綜合成績(jī)由高到低次序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察對(duì)象。

(2)村級(jí)文化管理員

面試。面試重點(diǎn)為考核應(yīng)試者對(duì)宣傳文化工作的認(rèn)識(shí)和理解、群文活動(dòng)策劃能力和自身文藝特長(zhǎng)。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分的直接淘汰;60分以上的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

筆試。主要考察應(yīng)試人員的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合分析、文字表達(dá)能力。筆試后，按考生綜合成績(jī)由高到低次序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察對(duì)象。

3、體檢和政審。參照職工體檢標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢合格后進(jìn)行政審。

4、錄用。經(jīng)政審合格后，將擬錄用人員名單進(jìn)行公示。公示期滿無異議或有反映問題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)一金。實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

5、其他。體檢、政審、公示不通過或有自愿放棄的，在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。

五、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員不能按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)名，代報(bào)人員按通告規(guī)定，提供報(bào)考人員所需提供的相關(guān)材料，同時(shí)提供代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件，逾期不予受理。特別提醒：凡《招聘通告》及資格條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明未隨身攜帶或缺少的，報(bào)名時(shí)一概不予受理。

2、報(bào)考人員請(qǐng)如實(shí)填寫報(bào)名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，已經(jīng)錄用的，終止合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

3、錄用人員與原單位解除勞動(dòng)合同事宜，由本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

4、招考工作中如出現(xiàn)本通告未盡事宜由招考單位研究解決。

六、咨詢電話

百步鎮(zhèn)黨委組織辦 ，86770867

原標(biāo)題：百步鎮(zhèn)政府下屬單位公開招聘工作人員通告

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百步鎮(zhèn)政府下屬單位公開招聘崗位和條件

百步鎮(zhèn)政府下屬單位工作人員招聘報(bào)名表

百步鎮(zhèn)政府

2016年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）