因工作需要，經(jīng)研究決定，區(qū)委辦等5個單位面向全區(qū)公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選單位和數(shù)量

此次遴選部分區(qū)直單位工作人員12名，其中，區(qū)委辦公室3名，區(qū)政府辦公室3名，區(qū)人大常委會辦公室2名，區(qū)政協(xié)辦公室2名，區(qū)委組織部2名。遴選采取組織推薦與個人報(bào)名相結(jié)合方式，統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考察。

二、報(bào)考范圍和資格條件

(一)報(bào)名范圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位和區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中在編在崗的全額撥款的一般工作人員。區(qū)公安分局、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員不在報(bào)名范圍。

(二)資格條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算截止時間為2014年3月1日);

4、年齡35周歲以下(1981年3月1日以后出生);

5、具有正常履職的身體條件;

6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或處分影響期未滿;

2、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;

4、到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;

5、試用期未滿的新錄用公務(wù)員和見習(xí)期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員;

6、其他不適宜參加遴選的人員。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

凡符合遴選崗位報(bào)考條件者，應(yīng)于2016年3月4日至3月5日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30攜帶《葉集試驗(yàn)區(qū)2016年度遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、本人身份證和學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張到區(qū)組織部450辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個職位。

報(bào)考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格。

(二)考試

考試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，采取筆試的方式組織考試。各遴選單位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于3：1。低于3：1的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否減少或取消該單位的遴選數(shù)量。

通過資格審查的報(bào)考者，于3月7日下午至區(qū)委組織部450辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按規(guī)定的時間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加考試，考試時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)考察和公示

遴選采取差額考察的辦法進(jìn)行。遴選根據(jù)考試成績由到低分的順序，原則上按考察人數(shù)與擬遴選人數(shù)2：1的比例確定考察人員名單，低于2：1的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定考察名額。

考察由區(qū)委組織部牽頭、遴選單位參加共同進(jìn)行考察，考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。報(bào)考者和所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

考察后，根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評價(jià)報(bào)告，按照3人確定5人、2人確定3人的比例，報(bào)區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定擬選調(diào)人選，并將擬選調(diào)人選名單在區(qū)政府網(wǎng)、先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為3個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響的，進(jìn)入遴選單位進(jìn)行實(shí)崗考核。

(四)正式調(diào)動

實(shí)崗考核期1年。一年后由用人單位根據(jù)實(shí)崗考核情況決定選調(diào)人員，報(bào)區(qū)編委研究決定后辦理正式調(diào)度手續(xù)。考核期內(nèi)，擬錄用人選的人事、工資關(guān)系均保留在原單位。

四、其它

(一)遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行考察、考核,徇私舞弊、違反考察紀(jì)律、工作失職等情形的,按規(guī)定對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員給予組織處理或紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(二)區(qū)委組織部把此次遴選作為對干部的一次全面的考察、考驗(yàn)，對違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)名人員，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)在遴選過程中，遴選環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將直接在區(qū)政府網(wǎng)公布，以進(jìn)一步增強(qiáng)遴選工作透明度。

(五)其它未盡事宜，請致電區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(辦公室設(shè)在組織部450室)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話： 2770111。

原標(biāo)題：六安市葉集區(qū)委辦公室等單位公開遴選工作人員公告

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2016年度葉集試驗(yàn)區(qū)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

中共葉集區(qū)委組織部、區(qū)編辦

2016年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）