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    2016湖南株洲高新區動力谷科技創新服務中心專業人才招聘公告【招11人】

    株洲高新區成立于1992年5月,同年11月經國務院批準為高新技術產業開發區。下轄河西示范園、田心高科技工業園、董家?高科技工業園、金山科技工業園。目前,株洲高新區軌道交通、通用航空、新能源汽車三大動力產業集群迅速崛起,形成了研發、制造與零部件配套共同發展的產業體系。為認真貫徹落實國家創新驅動發展戰略,建設長株潭國家自主創新示范區,全力打造中國動力谷,株洲高新區設立了株洲高新區動力谷科技創新服務中心(以下簡稱創新中心)。依托株洲高新區軟硬環境,以自主創新園為載體,創新中心主要擔負為株洲高新區吸引集聚理想人才和科研創新團隊、培育引進企業研發機構、促進高新技術成果轉化產業化、加速創新服務體系的建設等一系列任務。為了進一步充實創新中心人才隊伍,確保工作有序開展,根據創新中心各項工作的需要,擬面向社會招聘11名專業人才,現公告如下:

    一、招聘崗位、人數及條件

    (一)招聘崗位及人數

    1.基金管理及投資(2人)

    崗位職責:

    ①負責直接投資項目的前期調查和投后管理;

    ②負責聯絡引進投融資機構及其他科技中介服務機構;

    ③負責金融服務及產品設計與開發。

    任職資格:

    ①金融、經濟類專業;

    ②具備金融行業從業經驗,有基金和投行從業經驗者;

    ③熟悉各類金融服務和產品,并具備一定的金融創新意識。

    2.人才及項目引進(4人)

    崗位職責:

    ①負責軌道交通、航空、汽車及相關產業的研究分析;

    ②負責理想人才、研發項目的聯絡洽談、合同簽訂及履約;

    ③負責招才引智活動的策劃組織;

    ④負責入園院士工作點、高校辦事機構的對接運營;

    ⑤負責公共技術平臺或產業協同創新中心等平臺項目引進。

    任職資格:

    ①軌道交通、航空、汽車、電子信息及相關專業;

    ②有一定的外語基礎。

    3.園區管理與服務(3人)

    崗位職責:

    ①負責園區創新創業服務體系的研究、建立與執行;

    ②負責服務資源的引進與對接、組織開展各項服務活動;

    ③負責入園項目服務及管理。

    任職資格:

    ①管理(企業管理、工商管理)、法律、理工類專業;

    ②具備活動策劃、活動執行工作經驗。

    4.綜合(2人)

    崗位職責:

    ①負責文秘工作;

    ②負責會計、出納等財務工作;

    ③負責外宣聯絡工作。

    任職資格:

    ①熟練使用ppt、excel、word等辦公軟件;

    ②有較強的文字功底,熟悉公文寫作規范;

    ③財務崗位須有會計從業資格證;

    ④有平面設計、網頁制作、視頻剪輯、微信平臺運營工作經驗者。

    (二)基本條件

    1.具有良好的職業道德,有較強的事業心、責任感和敬業精神,遵紀守法,現實表現好。

    2.本科學歷年齡33周歲以下(1983年1月1日以后出生),研究生學歷年齡37周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

    3.具有全日制本科學歷及學士學位,研究生學歷及碩士學位。

    4.身心健康,體檢合格。

    二、聘用待遇

    1.聘用合同期限為三年,工作聘用期滿后,經考核合格者,續聘。

    2.本科生年收入約9萬元,研究生年收入約10萬元。

    三、招聘方式及程序

    招聘采取先面試、后筆試的方式。

    招聘工作按照信息發布、自愿報名、資格審查、面試、筆試、組織考察、體檢、確定擬聘人選等程序進行。

    (一)信息發布、報名及面試、筆試

    1.信息發布:在株洲日報、株洲高新網發布招聘公告。(2月5日-2月21日)

    2.報名與資格審查:2月22日至2月26日,持本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證書等相關證件原件及復印件(證件均需復印1份)、一寸免冠相片2張到株洲高新區動力谷科技創新服務中心(株洲市天元區仙月環路中國動力谷自主創新園營銷中心)報名,填寫報名登記表,并同時進行資格審查。報名咨詢電話為0731—28827831、22397659。

    3.面試:根據各崗位報名情況及崗位要求,統一組織結構化面試,面試成績80分以上(含80分)進入筆試程序,80分以下淘汰,面試時間另行通知。

    4.筆試:根據面試成績確定參加筆試人選,統一筆試。

    (二)考察和體檢

    總成績=面試成績×40%+筆試成績×60%,總成績從高到低排名,按照招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。為確保選拔質量,對經過面試、筆試、考察、體檢,確無合適人選的崗位,可以將該崗位招聘計劃調劑至其他崗位。

    (三)公示、辦理手續

    綜合面試、筆試、考察和體檢情況,確定擬聘人選,報領導小組審核后,提交有關會議審定,并在株洲高新網公示。根據考察、體檢和公示結果,確定最終聘用人選。所有新進人員統一實行聘用制,由用人單位與新進人員簽訂聘用合同,第一次聘期為3年(包括試用期,試用期3個月),試用期內實行試用工資制(參照用人單位以往同類人員待遇)。聘用合同期滿,經考核合格者,續聘。續聘后收入適當增加。考核不合格者,不再續聘。

    原標題:株洲高新區動力谷科技創新服務中心2016年招聘專業人才公告

    點擊下載>>>

    2016年創新中心公開招聘報名登記表

    株洲高新技術產業開發區動力谷科技創新服務中心

    2016年2月5日

    (責任編輯:李明)

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