2016吉林琿春市紀(jì)委監(jiān)察局選調(diào)公告

3、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

五、招聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

(二)面試

筆試結(jié)束后，前10名進(jìn)入面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式由人社局通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì);面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。考生面試順序通過(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢與考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選，由人社局組織考試人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的人員，由用人單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在人社局網(wǎng)站、琿春紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、官方微博微信公示(公示期為7個(gè)工作日)。

招聘群(QQ群)：234129439

政策咨詢電話：琿春市人力資源和社會(huì)局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科 0433-7517601。

原標(biāo)題：2016年琿春市紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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2016年琿春市紀(jì)委監(jiān)察局選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

琿春市人力資源和社會(huì)局

2016年1月19日