2016河南新野縣人民政府辦公室選調14人公告
為進一步加強縣委辦公室、縣政府辦公室干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，經研究，決定面向全縣公開擇智選調工作人員。結合我縣實際，制定如下實施方案。
一、總體要求
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持人崗相適，堅持考試和考察相結合，面向全縣公開選調干部充實到縣委辦公室、縣政府辦公室工作，著力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的辦公室干部隊伍。
二、選調名額
本次共選調14名工作人員，其中縣委辦公室行政事業編制6名(男同志5名，女同志1名)，縣政府辦公室事業編制8名(男同志7名，女同志1名)。
三、選調條件
1、報名人員應當具備下列資格條件：
(1)政治可靠，遵紀守法，公道正派，廉潔自律,身體健康。
(2)愛崗敬業，文字功底、綜合素質、專業能力過硬;能吃苦耐勞，有強烈的敬業精神、奉獻精神。
(3)普通高等院校全日制大學專科以上文化程度，干部身份，有2年以上公務員或事業單位工作經歷，年度考核均為稱職以上等次。
(4)報考人員年齡在35周歲以下(1981年元月1日以后出生)，取得碩士研究生以上學歷的年齡可放寬到37周歲以下(1979年元月1日以后出生)。
(5)報考行政編制的須為新野縣范圍內具有公務員身份的在編在職人員。報考事業編制的須為新野縣范圍內行政機關或財政全供事業單位在編在職人員。鄉鎮、教育衛生系統不列入選調范圍。
(6)符合法律、法規和選調職位要求的其他資格條件。
2、具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(2)受處間或未滿影響期限的;
(3)按照有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有限制性規定的;
(4)尚在新錄用公務員試用期的;
(5)按照規定，有回避關系的;
(6)法律、法規規定的其他情形。
四、選調程序和辦法
(一)發布實施方案
本實施方案在印發給各級各單位的同時，在新野政務網公布，報名推薦表在新野政務網站下載。
(二)報名推薦
報名采取個人自愿與組織推薦相結合的方式。可由本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。報考者只能選擇報考單位一個，多選無效。
推薦應提供《推薦表》、本人工作總結和近年來撰寫文字材料的目錄及材料原件(集體撰寫的材料須經所在單位認定，應注明是否為主要執筆人)各1份; 報名須本人持有效身份證、學歷證書原件及復印件各1式1份、近期2寸免冠照片3張。
(三)資格審查
選調工作領導小組辦公室匯總推薦情況，進行資格審查。報名人數與擬選調人數達不到1:3比例的，由選調領導小組研究決定是否核減選調人數。
資格審查工作貫穿于選調的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬選調職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調資格。
(四)組織考試
考試分為筆試和面試，由選調工作領導小組辦公室統一組織。
1、筆試。滿分100分，采用閉卷方式統一組織，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
2、面試。滿分100分，根據筆試成績，按選調人數1:3的比例確定參加面試人選并進行資格復審。面試采取結構化面試方式。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試成績在新野政務網予以發布。
（責任編輯：李明）
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