2016年遼寧沈陽市和平區城市管理局招聘公告【招40人】
四、考試
1.面試。報名人員直接參加面試。面試采用結構化面試方法進行。面試成績滿分為100分;
2.面試時間：2016年1月20日早8:00，遲到20分鐘者取消面試資格(面試時需持身份證、準考證);
3.面試地點：沈陽市和平區人力資源和社會局(報名地點);
4.面試結束后第二日請及時登錄沈陽市和平區就業人才網(www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj)查詢面試成績及體檢通知。
五、體檢和培訓
1.體檢。參照國家人力資源和社會部、衛生部下發的《國家公務員錄用體檢通用標準》(試行稿)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，按照招聘數量等額人數安排體檢(相關信息請登錄www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj查詢，體檢費用自理);
2.面試成績60分(含60分)以上者方可參加體檢，面試末位總成績并列者,一并進入體檢;
3.培訓。體檢合格，由用人單位組織培訓，培訓結束后確定最終錄用人員;
體檢或培訓環節出現空缺時，按分數順序依次等額遞補。
六、試用期
培訓合格的人員，用人單位試用2個月，試用期間發放基礎工資。試用期滿后進行考核，考核不合格人員不予聘用。
七、待遇、合同
1、招聘人員性質。此次招聘人員的用工性質為合同制，不占編制，沒有執法權限;
2、管理模式。管理上由和平區城市管理局負責招聘人員的日常管理和使用。
3、工資待遇。
講解員、專業技術人員工資標準為基本工資3000元/月+績效500元/月，繳納五險一金，個人應承擔的部分，由本人繳納;
巡視管理人員工資標準為基本工資2000元/月+績效500元/月，繳納五險一金，個人應承擔的部分，由本人繳納。
4、合同簽訂。試用合格的人員，由和平區城市管理局與聘用人員簽訂勞動合同(合同期為三年)。和平區城市管理局負責合同制工作人員的合同管理、工資發放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等;
5、續聘續用。和平區城市管理局對聘用的合同制工作人員進行年度考核。合同期滿后，依據考核評鑒結論，對表現較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續簽勞動合同。
本簡章最終由沈陽市和平區人力資源和社會局、沈陽市和平區城市管理局負責解釋。
咨詢電話：
和平區城市管理局：024-63916063
和平區人力資源和社會局：024-23211479
網址：www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj
《八一公園報名登記表》見附件
注：如附件不能正常下載，請使用ie瀏覽器
原標題：沈陽市和平區城市管理局公開招聘合同制工作人員簡章
點擊下載>>>
八一公園報名登記表(未發布)
沈陽市和平區人力資源和社會局
沈陽市和平區城市管理局
2016年1月11日
（責任編輯：李明）
電子營業執照