根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》，為吸引相關緊缺專業人才為我區經濟社會發展服務，經中共青浦區委研究決定，并報市委組織部和市公務員局同意，在全市范圍內公開選拔(招聘，以下簡稱公開選拔)青浦區部分黨政機關、國有企業區管領導干部(人員)，實施方案如下：

一、公開選拔的職位

青浦區發展和改革委員會副主任1名;青浦區審計局副局長1名;上海青浦發展()有限公司副總經理1名;上海西虹橋商務開發有限公司副總經理1名。

二、資格條件

報考人員應具有上海市戶籍。除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和資格，具有履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平以外，還應具備以下資格條件：現任副處級(相當)，或任正科級(相當)滿3年，企業工作人員須在大中型企業任中層正職職務3年以上(任職時間計算至2015年12月31日);一般要求具有大學及以上學歷;年齡一般不超過40周歲(1975年12月31日以后出生);身體健康。具體職位報考資格條件詳見該職位說明(公布于“上海青浦”政府網站www.shqp.gov.cn)，職位說明另有規定的從其規定。

未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的及跨地區跨部門連續參加兩個職務層次競爭性選拔，在職務層次、任職年限上連續破格，或有其他不宜參加公開選拔的，不得參加本次公開選拔。

三、選拔程序

1、報名與資格審查。參加公開選拔應當經所在單位黨組織同意。通過資格審查、參加公開選拔的人數與職位的比例不低于8:1，如低于比例，不再列入本次公開選拔范圍。如該職位的報考者符合其它職位資格條件，在征求本人意見后可進行調劑。

2、能力和素質測試測評。采用筆試、資歷評價和面試方式進行。筆試主要采用書面考試形式，試題委托有關部門進行命題，主要測試領導干部應具備的政治法律經濟文化等基本素質和解決實際問題的能力。同時，根據報考者的工作經驗、受教育培訓情況和工作業績等進行資歷評價。以筆試50%、資歷評價50%的比例，按照分數由高到低按5: 1的比例確定面試人選，組織開展面試。面試主要采用答辯式，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面與擬選拔職位的匹配程度，面試考官由有關領導、專家組成，面試按職位分別進行。

3、組織考察。以筆試30%、資歷評價30%、面試40%的比例，按照分數由高到低按3:1的比例進行差額考察，考察工作由區委組織部組織實施。

4、決定任用。由區委組織部根據考察情況經比選擇優提出建議人選方案，經區委研究決定;如無合適人選，經區委同意，該職位可空缺。對錄用者實行任職前公示，并實行一年試用期。

本次公開選拔工作的報名、筆試、資歷評價、面試等有關情況在“上海青浦”政府網站(www.shqp.gov.cn)公開。

四、報名辦法

1、報名時間

2016年1月7日—1月16日。

2、報名方式

公開選拔工作實行網上報名，報名者在規定時間內登錄“上海青浦”政府網站(www.shqp.gov.cn)填寫報名登記表，并發送至報名郵箱(gkxb@shqp.gov.cn)。報名者按照通知在指定時間內將所在單位同意報考證明、學歷學位證書、身份證、居民戶口簿、獲獎證書、職稱證書和能夠說明專業崗位工作經歷、成果等材料的原件、復印件及本人近期同底1寸彩照2張送交區委組織部驗證。每人限報一個職位。

報名者須如實申報和填寫本人有關情況，發現弄虛作假、不符合公開選拔條件和資格等情況的，取消參考資格。

五、其他事項

1、本方案未盡事宜，由青浦區公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：39710216、69720627。

2、青浦區紀委監察局對公開選拔工作全過程參與監督。監督電話：59728016。

原標題：青浦區公開選拔(招聘)黨政機關、國有企業區管領導干部(人員)工作公告

青浦區公開選拔工作領導小組

2016年1月7日

（責任編輯：李明）