根據(jù)《環(huán)縣黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(環(huán)辦發(fā)〔2014〕3號(hào))規(guī)定和工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為縣委政法委公開選聘文秘人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

全縣行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位科員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位具有3年以上基層工作經(jīng)歷(大學(xué)生村官和村干部考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作須滿5年)，且具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份的人員。

二、選聘人員基本條件

1、擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)。

2、身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的綜合文字寫作能力。

3、年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，并具備本科及以上學(xué)歷條件(其中：1986年1月1日以后出生的干部須具備全日制本科及以上學(xué)歷條件)。

4、2013年1月1日以前參加工作且現(xiàn)為一般干部，2013、2014年考核均為稱職及以上等次。

5、有文秘工作經(jīng)歷的，同等條件下選調(diào)。

三、選聘程序

(一)報(bào)名與資格審查。2016年1月13日前在縣委組織部干部股報(bào)名(縣委前樓218室)。報(bào)考人員須持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各一份、近期藍(lán)底免冠二寸彩照3張。經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表，報(bào)名登記表必須填寫規(guī)范、真實(shí)、全面。計(jì)劃選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上達(dá)到1:4方能開考，達(dá)不到1:4的，應(yīng)按比例調(diào)減選聘人數(shù)或取消選聘計(jì)劃。1月14日上午8：30在縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試。2016年1月14日上午9：00-12：00組織開展筆試，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上填寫的為準(zhǔn)。當(dāng)日公布筆試成績(jī)，從到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:3確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。如遇末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

(三)面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占30%確定考試成績(jī)，按選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。如遇末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)考察。

(四)考察。采取個(gè)別談話了解、實(shí)地查看資料、查閱檔案等方式，對(duì)應(yīng)考人員思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、寫作成果、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)性等情況進(jìn)行量化打分，計(jì)算出考察成績(jī)。按照考試成績(jī)+考察成績(jī)×20%計(jì)算出總成績(jī)，從到低分確定擬選聘人員。考察中發(fā)現(xiàn)有犯罪前科、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為、有組織紀(jì)律渙散、有不良思想作風(fēng)、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查等報(bào)考人員，取消選聘資格。

(五)錄用。擬選聘人員在“中國·環(huán)縣”網(wǎng)、環(huán)縣黨建網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無異議的，先試用3個(gè)月，試用期滿能夠勝任崗位工作的，辦理正式選聘手續(xù)，不能勝任的，回原單位工作。

原標(biāo)題：中共環(huán)縣縣委組織部關(guān)于中共環(huán)縣縣委政法委公開選聘文秘人員的公告

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2015年環(huán)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘報(bào)名登記表.xls

中共環(huán)縣縣委組織部

2016年1月6日

（責(zé)任編輯：李明）