二、遴選和選聘方式

采取考試和考察相結合的方式。

(一)各職位擬遴選和選聘人數與報名人數的比例最低不得低于1：5。達不到規定比例的，將取消職位或核減名額。

(二)考試分為筆試和面試。根據筆試成績從到低分按1：3的比例確定各職位面試人選，進入面試人員中最后一名筆試成績出現并列的，并列人員全部進入面試。

(三)考試總成績滿分為100分，筆試、面試成績各占50%(各環節計算成績時均保留小數點后2位)。根據總分從高到低的順序，確定進入體檢和考察范圍的人選，公開遴選、選聘名額與體檢考察人選的比例為1：2。

(四)盟委組織部、盟人力資源和社會局與遴選、選聘機關(單位)綜合報考人員考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，進行集體討論擇優確定人員。

三、遴選和選聘程序

(一)發布公告

1月5日在錫林郭勒盟人力資源和社會網(http://xl.nm12333.cn)發布公告。各旗縣(市、區)組織、人社、各遴選和選聘機關(單位)可在相應的網站上轉發公告。

(二)報名和資格審查(1月12日至1月15日)

1.報名。本次公開遴選和選聘采取個人自薦和組織推薦相結合的報名方式。具體步驟如下：

第一，報考者登錄錫林郭勒盟人力資源和社會網和錫林郭勒盟人力資源信息網下載打印《公開遴選和選聘審批(備案)表》(以下簡稱《審批表》)一式三份。

第二，報考者應仔細閱讀公告，按照要求填寫報考信息，粘貼照片。所填報考信息應當真實、準確、完整、規范，凡弄虛作假者，將取消資格。

第三，按干部管理權限將《審批表》報工作單位和組織人社部門(垂直管理單位自治區主管部門)審核蓋章。

第四，報考者攜帶必備的相關資料，包括本人二代身份證、《審批表》一式三份、學歷學位證書原件、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件、任職文件復印件和近期同底免冠2寸照片4張等，復印件須有組織人事部門(垂直管理單位自治區主管部門)蓋章證明。在規定的時間內到盟人力資源和社會局709室報名。每位報考者只限報一個職位。

職位要求報考者具有2年以上基層工作經歷的，考生須提供本人工作單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容)原件及復印件。考生在不同單位工作的時間可連續計算。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為工作經歷。

2.資格審查。資格審查工作由盟委組織部、盟人力資源和社會局負責。

3.報名確認。資格審查通過，須現場繳費確認，考務費200元。報考者1月20日到盟人力資源和社會局709室現場領取準考證。

4.報名截止后，擬遴選、選聘人數與確認報考人數比例低于1:5達不到規定開考比例的，經研究決定取消計劃或相應減少職位計劃數。

(三)筆試

1.筆試科目與內容。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分均為100分。筆試為漢文制卷，考生可以使用蒙文答卷，且只能用一種文字答卷。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

2.時間和地點。筆試時間為1月21日(上午9:00—11:00，考試地點詳見準考證。報考者持準考證和相關身份證件(具體證件詳見準考證)參加筆試。全盟只設一個考點，設在錫林浩特市。

(四)面試

1.面試公告。進入面試范圍人員根據筆試成績由高到低的順序，按照遴選、選聘計劃人數與參加面試人數1：3的比例確定，并在錫林郭勒盟人力資源和社會網進行公布。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。面試時間以公告為準。

2.面試形式。面試將采取結構化面試的形式進行，面試主要測試履行職位職責所要求應具備的基本素質和能力，針對各職位的特點和要求分別確定，滿分為100分。面試可用蒙古語答題。

（責任編輯：李明）