2015內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘公告【招275人】

招聘計劃內(nèi)同一職位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

八、體檢與考核

(一)市直單位體檢由市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行;旗市區(qū)單位體檢由各旗市區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢的具體時間和地點在呼倫貝爾人才網(wǎng)和旗市區(qū)相應網(wǎng)站另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

1.體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號)、《關(guān)于對〈關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請求〉答復的函》(國公考錄函【2010】13號)和《人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號)等有關(guān)規(guī)定進行。旗市區(qū)體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報市委組織部和市人社局。

2.體檢按照相關(guān)規(guī)定進行。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消其聘用資格并依次遞補。

(二)考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。市直單位考核由招聘單位的主管部門派員考核，旗市區(qū)由當?shù)毓_招聘工作領(lǐng)導小組辦公室安排部署。可采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的基本情況，并形成書面考核材料。按照管理權(quán)限分別報市委組織部和市人社局。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。

被考核人員應在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

九、公示和聘用

(一)對擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市(旗市區(qū))委組織部、市(旗市區(qū))人力資源社會局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

2.2015年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的且不同意放棄攻讀相應學歷的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補;

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

(二)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十、紀律和監(jiān)督

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

十一、建立報考人員考試誠信檔案。

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

十二、其他

(一)在整個招聘過程中，考生《報名表》填寫的個人聯(lián)系方式務必保持暢通，若因考生個人原因?qū)е略谫Y格復審、遞補、重要事項通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(三)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話