2015湖北恩施州機關事務管理局直屬事業單位選聘公告（第一號）【招5人】

參加面試人數按選聘崗位數3:1的比例確定。

(一)筆試

1、筆試內容。筆試主要測試應聘者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

2、準考證領取。通過資格審查的應聘者，于2016年1月5日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到州機關事務管理局領取筆試準考證。

3、筆試時間和地點。時間：2016年1月6日上午9:00-12:00，地點：詳見準考證。考生憑準考證和身份證按規定的時間、地點參加考試。

4、成績查詢。筆試成績于2016年1月12日后可在恩施州人力資源和社會網查詢，并公布最低合格分數線。

(二)面試

面試工作由州機關事務管理局組織實施。面試對象按筆試成績從高到低依次排序，取前三名進入面試

1、面試公告。面試公告將于2016年1月14日以后在恩施州人力資源和社會網上發布。

2、資格復審。面試前，需對進入面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名表》、學歷學位證書、身份證明、工作經歷證明等材料原件。資格復審不合格者，取消面試資格，與自愿放棄面試資格的依次在同一崗位達到筆試最低合格分數線人員中從到低分遞補。

3、面試形式。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。

六、考察和體檢

考察。考察對象根據考試綜合成績由高到低的順序，按考察人數與選聘崗位數2∶1的比例確定考察人員名單。考察工作由州機關事務管理局組織進行。考察要堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要如實寫出考察報告。考察可以采取個別談話、民主測評、查閱檔案、核實身份等方法進行，也可以采取政治素質專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方法。

體檢。體檢標準參照(國人部發[2005]1號、國人廳發[2007]25號、人社部發[2010]19號、人社部發[2010]12號)執行，體檢由州機關事務管理局按有關要求組織實施。若因考察、體檢出現缺額的，由州機關事務管理局會同州人社局共同商定是否遞補。

七、公示、試用、辦理相關手續

州機關事務管理局依據考試綜合成績、考察結果和人崗相適原則，召開局黨組會集體討論研究，按1：1的比例確定進入試用期人選，同時按照干部管理權限報州人社局備案，并由州人社局統一將進入試用期人員名單在恩施州人力資源和社會網公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期滿，組織沒有問題的人員上崗試用;對反映的問題一時難以查清的，暫緩試用，待查清后，再決定是否試用;對反映有嚴重問題的人員，一經查實，取消選聘資格。擬試用人員主動放棄資格的，從該崗位考試成績、體檢和考察合格的人員中研究確定遞補人選。

咨詢電話：州機關事務管理局辦公室8208883

原標題：恩施州機關事務管理局直屬事業單位2015年公開選聘工作人員公告(第一號)

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1、2015年恩施州機關事務管理局直屬事業單位選聘工作人員崗位計劃表.doc

2、2015年恩施州機關事務管理局直屬事業單位選聘工作人員報名表.xls

（責任編輯：李明）