1. 面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2. 面試比例

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從到低分按2:1的比例依次確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。因自動(dòng)放棄等原因造成面試空缺的按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，本類遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

3. 資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生本人憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效二代居民身份證到會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行確認(rèn)。參加資格復(fù)審的人員需提供以下資料：

(1)本人有效二代居民身份證原件和復(fù)印件;

(2)本人畢業(yè)證(學(xué)位證)原件和復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生出具的所在院系及專業(yè)的證明材料原件。

(3)戶口簿(或戶籍證明)原件和復(fù)印件;

(4)報(bào)考崗位所須的其他資料。

經(jīng)資格復(fù)審不合格，或逾期未參加復(fù)審的，取消其面試資格，并按該崗位公布的成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

5. 領(lǐng)取面試通知書(shū)

領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局公開(kāi)欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]。未按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、《筆試準(zhǔn)考證》及本人有效二代居民身份證，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到候考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

6. 面試成績(jī)公布

考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局公開(kāi)欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)。

7. 考試總成績(jī)公布

筆試、面試工作結(jié)束后，7日內(nèi)在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局公開(kāi)欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公布考生考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的總成績(jī)，分別按招考范圍及崗位從到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公開(kāi)招聘其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)，方能確定為體檢人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間及地點(diǎn)

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局公示欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]公示。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)，因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考核

由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局和招聘單位共同組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

七、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局公示欄和會(huì)理縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]進(jìn)行公示，公示期為7天，公示內(nèi)容含姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現(xiàn)的空額不遞補(bǔ)。

八、選崗

經(jīng)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日前必須提供有效的畢業(yè)證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格;選崗聘用后7個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，須簽訂《聘用合同書(shū)》及《服務(wù)協(xié)議書(shū)》，在會(huì)理縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)方能調(diào)離或辭職。對(duì)違反《聘用合同書(shū)》及《服務(wù)協(xié)議書(shū)》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

對(duì)違規(guī)違紀(jì)的報(bào)考者，將按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)取消考試、體檢、考核和聘用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保公開(kāi)考試招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

十一、本公告未盡事宜由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-5624105(會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0834-5624521(會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢辦公室)

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1. 請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

2. 準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

3. 本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局2015年12月公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年會(huì)理縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局

2015年12月10日

（責(zé)任編輯：李明）