報名地址：

淄博市人力資源和社會網(wǎng)(sdzb.hrss.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專欄。

1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息電子版照片(本人近期1寸正面純色背景照片、學(xué)歷學(xué)位證書、《事業(yè)單位公開遴選應(yīng)聘人員年度考核及同意應(yīng)聘情況證明》(附件2)等材料;國外及港澳臺學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還需提供教育部門出具的國外及港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書和原版成績單(附正規(guī)翻譯公司的中文對照譯文))，按規(guī)定的報名時間(以報名系統(tǒng)時間為準)提交報名信息。每人限報1個崗位。

報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明等材料騙取考試資格的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格，并記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

為保護應(yīng)聘人員的個人隱私，報名信息中將不再涉及聯(lián)系電話等個人信息。報名、筆試、資格審查、面試、遞補、考察體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時在淄博市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。

2、網(wǎng)上初審：招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，并根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過并說明原因;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失材料，并允許應(yīng)聘者補充后再次提報。對通過網(wǎng)上初審的人員，招聘主管機關(guān)或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時間內(nèi)查詢網(wǎng)上報名初審結(jié)果。通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定的時間進行網(wǎng)上繳費，逾期未交費的，視為棄權(quán)。繳費后，應(yīng)聘人員于2015年12月24日-25日登陸網(wǎng)站打印《報名表》、《誠信承諾書》和筆試準考證。

根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。

報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員不能改報，做退費處理。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。

筆試后，進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定時間和地點向招聘主管機關(guān)提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員提供的材料主要包括：《報名表》、《誠信承諾書》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部網(wǎng)上認證備案材料)和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料。資格審查的具體要求，祥見資格審查公告。

進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘主管機關(guān)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

資格審查不通過的，經(jīng)市招聘主管機關(guān)確認后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績高低依次遞補。

四、考試內(nèi)容、時間和地點

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

筆試科目為綜合測試，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間：

2015年12月26日上午9:00-11:00

筆試地點：見準考證

筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后，按1:5的比例確定面試資格人員范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定。所有進入面試資格人員范圍的，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、與遴選崗位匹配度等。

面試考官一般由7人組成。

面試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。

面試時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績各按50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。

（責任編輯：李明）