(五)考察及體檢

1.考察

根據(jù)競聘人員綜合成績從到低分的次序，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考核，并形成書面考察材料。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查(逾期不申請者，視為自動放棄)，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

競聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

(六)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

根據(jù)競聘人員的考試、考察及體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。擬聘人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，招聘單位將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。公示期間反映有問題并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格，從報考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，無影響聘用問題的擬聘人員按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。其中報考龍華區(qū)各鎮(zhèn)(街)安監(jiān)站所的人員，按照招聘職位考試綜合成績從到低分的順序由擬聘人員自行選擇工作單位，工作單位一經(jīng)選擇不得無故變更。擬聘人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報到上班者，視為自動放棄受聘資格。并按照總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員試用期三個月(屬初次就業(yè)的工作人員試用期12個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

(八)聘用待遇

聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作受市人社局和區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、其他事項(xiàng)

本公告由?？谑旋埲A區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0898-66568101

原標(biāo)題：2015年?？谑旋埲A區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員工作方案

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2015年龍華區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表

2015?？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表

龍華區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）