4.報名方式

(1)網上報名

報名網址：“重慶市九龍坡區人事考試網上報名系統”(網址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx)。

注意事項：報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫姓名、身份證號碼、報考崗位、所學專業、畢業時間等報考相關信息，并上傳近期高清晰電子登記照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。完成網上報名信息提交后，招聘工作組將對報名人員基本情況進行資格初審，并在2個工作日內回復審核結果、是否進入資格復審環節，請考生登陸網站查詢。

(2)資格復審

凡符合簡章要求招聘條件的，均進入考試考核環節。通過網上資格審核的考生，須按規定到指定地點進行現場資格復審，并領取參考通知書，未經復審的人員將取消應聘資格。

應聘人員參加資格復查時，應攜帶以下材料備查：《重慶市九龍坡區2015—2016年人才引進報名表》(附件5)、身份證和簡章要求的有關印證材料。其中，國內應屆生還需提供就業推薦表和學生證;往屆生需提供畢業證、學位證;國外境外留學生需提供國家教育部中國留學服務中心認證的學歷(學位)證明(2016年畢業的海外應屆留學人員，需提供學生證等相應證明材料，待獲得認證后方可聘用);急需高層次人才另須提供國家認定的專業技術職務任職資格證書、相關獲獎證書或認定證明文件。

以上材料須提供原件及復印件各1份。

5.未達到開考比例人員的處理

擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。

四、考試考核

公開招聘高層次和骨干人才、大學畢業生，采取現場考試考核方式進行。應聘人員憑參考通知書參加考試考核。

考試考核內容為招聘崗位的相關知識(技能)和考生綜合素質，分為崗位專業方向知識測試和社會知識及綜合素質要素面試兩部分，分值各為100分。由考官組現場評分，并按崗位考試考核總成績從到低分1:1的比例等額確定體檢人員?？荚嚳己丝偝煽?專業知識測試成績×60%+面試成績×40%。考試考核總成績低于80分的，不得確定為體檢人選。在以上考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業績等情況，音樂、美術等涉及專業技能測試或特長展示項目的器具自帶。

五、體檢

進入體檢人員按規定參加體檢。體檢由區人力社保局在招考點確定或在重慶市確定縣級以上綜合性醫療衛生機構組織進行。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等相關文件要求，并結合崗位和行業的實際需求組織實施。報考中小學教師崗位還需結合重慶市教委《關于印發新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等文件規定進行。

招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額可根據該崗位考生考試考核成績由到低分依次遞補。

六、考察

體檢合格者，由區人力社保局會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、綜合素養以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。考察合格者確定為擬聘用人員?？疾旒耙院蟓h節出現的人員缺額，不再遞補。

七、公示

考試考核成績等有關事宜，將在招聘現場適時公布。

事業單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會網及區人力資源和社會網進行公示。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、畢業時間、擬聘單位及崗位、考試考核總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期限為7個工作日。

企業的擬招聘人員，可根據企業自身實際情況確定公示方式及內容。

八、聘用及管理

(一)公示期內未接到不良反映或經核實不影響聘用的，屬區事業單位招聘的人才報區調配領導小組同意后，報市人力資源和社會局備案，納入事業單位聘用管理。國有企業、非公企業招聘的人才按管理渠道納入相應企業自主管理。

(二)經審批同意聘用的事業單位人員，按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》等相關規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續，并按規定享受相應待遇。企業簽訂人才聘用合同，按企業自主規定和社會保險等法律法規規定享受相應待遇。

(三)聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。2016年應屆畢業生在2016年7月31日前未取得畢業證、學位證書的或不按時報到者，以及試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2016年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(四)擬聘事業單位工作人員需在區內至少服務5年，未滿服務期限的，取消事業單位工作人員身份，并按規定和約定承擔相應違約責任。

九、紀律與監督

招聘工作堅持公開、公正、公平和按崗引進、擇優聘用的原則，確保引進人才、急需人才。對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督。

本公告由九龍坡區委組織部、九龍坡區人力社保局負責解釋。

未盡事宜由九龍坡區招聘工作領導小組辦公室研究決定。

十、引才服務電話

(一)區委組織部

聯系電話：023—68782066

聯系人：趙新山、張書豪

(二)區人力社保局(考務管理工作)

聯系電話：023—61968919、15808055033、13883397886

聯系人：冉天紅、何明娟、周永嘉、黃　睿

原標題：重慶市九龍坡區2015—2016年面向全國引進高層次骨干人才和公開招聘高校畢業生簡章

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1. 重慶市九龍坡區2015—2016年面向全國引進機關事業單位人才崗位一覽表

2. 重慶市九龍坡區2015—2016年面向全國引進教育系統人才崗位一覽表

3. 重慶市九龍坡區2015—2016年面向全國引進衛生計生系統人才崗位一覽表(含民營醫療機構)

4. 重慶市九龍坡區2015—2016年面向全國引進重點企業人才崗位一覽表

5. 重慶市九龍坡區事業單位工作人員招聘考試專業參考目錄(2015年下半年修訂)

（責任編輯：李明）