2015江西南昌縣財政局招聘編外聘用人員公告【招16名】

(二)考試

開考比例3:1(如達不到開考比例，確需調整再另行公告)。

考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎知識，內容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況縣情、時政熱點。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。

考試時間地點見準考證(報名的考生12月16日—12月18日到南昌縣人力資源和社會局三樓干部科領取準考證)。

(三)體檢、政審

根據考試總成績排名，按擬聘人數等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按考試成績排名依次遞補兩次。

體檢合格人員進入考核政審，政審不合格(或自動放棄)產生的空缺不再遞補。

體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣財政局共同組織實施。無違法犯罪記錄證明由用人單位統一提供。

(四)公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網上進行公示，公示時間不少于七天。有異議經查屬實的，取消聘用資格。公示后產生的缺額不再遞補。公示無異議，由用人單位按照規定程序辦理聘用手續。

四、聘用管理

1、聘用人員實行編外合同管理(不上編)，考核期為三個月，考核期滿如合格，用人單位與應聘人員簽訂勞動合同，聘用人員實行一年一聘。

2、聘用人員工資福利待遇由縣財政局參照其下屬事業單位同類人員工資福利待遇標準發放，同時，所在單位按規定為受聘人員繳納“五險一金”，所需資金由縣財政局自行承擔(個人部分由個人承擔)。

五、其他

1、招考工作接受社會各方面的監督，監督電話為： 0791-85712813。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責。

3、在招聘考試中被發現違紀的人員，嚴格按《違紀處理辦法》處理，嚴重的將禁考三年。

4、應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。