(二)筆試

筆試由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門共同組織，會(huì)展策劃筆試主要內(nèi)容為會(huì)展策劃相關(guān)專業(yè)知識(shí)、教練員筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，講解員筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和解說(shuō)相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分。

筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。

筆試考試時(shí)間：2015年12月12日上午9：00—11:00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試環(huán)節(jié)中，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

筆試成績(jī)公布方式：通過(guò)沭陽(yáng)花鄉(xiāng)網(wǎng)站公布。網(wǎng)址：《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》www.shuyang.gov.cn。

筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式輔導(dǎo)班，請(qǐng)考生不要上當(dāng)受騙。

(三)資格復(fù)審與面試

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，縣人社局對(duì)通過(guò)筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、普通話等級(jí)證書、單位工作經(jīng)歷證明。如不能提供，視為不合格，取消錄用資格。參加資格復(fù)審考生需提供與筆試準(zhǔn)考證相同底版彩色二寸照片一張(資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)站公告)。對(duì)不能按時(shí)提供上述有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)參加資格復(fù)審的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從到低分一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。面試資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)用100元。

面試根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求設(shè)計(jì)面試形式。面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。按照面試成績(jī)70%，筆試成績(jī)30%計(jì)入總成績(jī)。在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員(如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的確定，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t需加試確定)。

面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式輔導(dǎo)班，請(qǐng)考生不要上當(dāng)受騙。

(四)體檢

體檢工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考核、公示

體檢合格人員參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考察。

考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》網(wǎng)站上進(jìn)行公示(www.shuyang.gov.cn)，公示時(shí)間為7日。

在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、人員待遇和編制手續(xù)辦理，經(jīng)公示無(wú)異議擬聘用人員，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。

從縣委、縣政府批準(zhǔn)之日起，招聘單位應(yīng)填寫《沭陽(yáng)縣事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)，報(bào)縣人社局審批，辦理相關(guān)關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。聘用審批時(shí)間為20個(gè)工作日。逾期不按要求辦理的視作自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行審批。

聘用人員最低服務(wù)期為5年，試用期為一年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同類人員待遇。試用期滿后，經(jīng)聘用單位考核合格的報(bào)縣編辦辦理事業(yè)手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同。

被聘用的在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)等各種合同或協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-83595650(沭陽(yáng)縣人社局紀(jì)檢組)

六、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0527-83595162(沭陽(yáng)縣人社局事管科)

原標(biāo)題：2015年沭陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2015年事業(yè)單位崗位簡(jiǎn)介表.xls

2.2015沭陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2015年11月19日

（責(zé)任編輯：李明）