2015貴州黔東南州直屬事業單位招聘公告【招229人】
(九)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書或資格證件的;
(十)自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的;
(十一)在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;
(十二)不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;
(十三)有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的;
九、聘用審批
經筆試、面試(專業測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會局在黔東南人力資源社會網(http://gzqdn.lss.gov.cn)進行公示，時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規定程序于2015年12月23日前報州人力資源和社會局辦理聘用審批手續;屬正式干部身份的人員，由州人力資源和社會局辦理工作調動手續。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我州事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位(含凱里學院、黔東南民族職業技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會局正式行文聘用(調動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。
被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不順延遞補。
十、紀律監督
(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。
(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
十一、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會局負責解釋。
政策咨詢電話：0855-8221353 州人社局事業單位人事管理科
網絡報名技術咨詢電話：0855-8221416 8228893 州人社局
監督舉報電話：0855—8223795 州人力資源和社會局紀檢監察室
原標題：2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘工作人員實施方案
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（責任編輯：李明）
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