六、考核

由縣人力資源社會局牽頭，招聘單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對學歷為中專的考核人員，由用人單位的主管部門對其文憑真實性進行核查。因考核不合格造成的缺額可依次遞補1次。

七、公示

經筆試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘人員，在公示欄進行公示，公示期為7天，公示內容含姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現的空額不予遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續

經考試、體檢、考核合格的擬聘人員，公示無異議后，按《一覽表》備注欄中的規定選擇或確定聘用單位后，辦理聘用手續。選擇聘用單位通知公布后，選擇聘用單位當日不參加者，取消其聘用資格，因此而出現的空缺不予遞補。聘用后七個工作日內無正當理由不到聘用單位報到的，取消其聘用資格，因此而出現的空缺不予遞補(體檢及以后環節的遞補人選均在參加面試人員中進行)。

新聘人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。在簽訂《聘用合同書》的同時還須簽訂《服務協議書》，協議要求新聘人員在越西縣最低服務年限為6年(含試用期)，6年后才能申請調離或辭職，對違反《聘用合同書》及《服務協議書》規定的人員應繳納指標占用費。

九、招聘信息公告方式

資格審核、筆試成績、筆試總成績及排名、面試、考試總成績、體檢、公示等都在越西縣人民政府門戶網站[http:// www.scyx.gov.cn]公示、通知。報考者應及時、主動的到越西縣人民政府門戶網站上查詢或與越西人社局聯系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。

十、紀律與監督

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

為確保事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

十、本公告由越西縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

越西縣人力資源和社會局 0834-7612876

監督電話：

越西縣紀委、越西縣監察局 0834-7612420

原標題：越西縣人力資源和社會局關于2015年公開招聘事業單位工作人員的公告

點擊下載>>>

2015年越西縣事業單位招聘崗位表.xls

越西縣人力資源和社會局

2015年11月16日

（責任編輯：李明）