4、面試。面試采取結構化面試方法，重點測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面情況。面試成績滿分為100分。

面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，該崗位應聘人員的面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數;如果該崗位只有1人參加面試，其面試成績不得低于60分。

(三)考試總成績合成

考試總成績，按筆試與面試成績6：4加權計算。筆試成績×60%+面試成績×40%=考試總成績

筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算(保留兩位小數)。

(四)體檢

依據應聘人員考試總成績從到低分順序，根據所招聘崗位的計劃數，按照1：1的比例確定進入體檢人員名單(如成績相同，則依筆試成績排序)。

體檢應當在二級甲等以上綜合醫院進行。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

因體檢不合格或應聘人員自動放棄出現缺額時，在同崗位應聘人員中，依總成績從到低分依次等額遞補。

(五)考察

考察工作由用人單位主管部門在縣人社局指導下組織實施。考察主要了解應聘人員的政治思想、道德品質、學業完成情況及有無違法違紀行為。同時依據《公告》規定進一步審查應聘人員是否具備招聘崗位所規定的條件和要求，如不符合，取消其應聘資格。

對考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

體檢、考察遞補次數均不得超過2次。

(六)公示與聘用

對考核合格的擬聘用人員，報經縣事業單位招聘領導組審查確定后，在蕪湖縣政務信息網上向社會公示七天。公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用和手續。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消其聘用資格。

根據有關文件規定，用人單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、時間安排

(一)報名時間：2015年11月23日- 27日上午8：30-上午12：00，下午1：30一4：30(中午休息);報名地點：蕪湖縣人力資源和社會局二樓服務大廳。

(二)領取準考證時間：2015年12月11日上午8：30-上午12：00，下午1：30一4：30(中午休息);領證地點：蕪湖縣人力資源和社會局二樓服務大廳。

(三)筆試時間：2015年12月12日上午9：00-11：30;筆試地點見準考證。

(四)面試時間、地點另行在網上發布通知。

招聘工作相關信息只在網站上發布，不進行電話通知，請應聘人員密切關注蕪湖縣政務信息網。

本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜由縣事業單位招聘領導組研究確定。

聯系電話：0553—2567819，監督電話：0553-8912365。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

原標題：2015年蕪湖縣部分事業單位招聘工作人員公告

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2015年蕪湖縣部分事業單位招聘崗位表.doc

中 共 蕪 湖 縣 委 組 織 部

蕪湖縣人力資源和社會局

2015年11月12日

（責任編輯：李明）