為進一步優化我區事業單位工作人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位、崗位及名額

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員43名。具體招聘單位、崗位及名額詳見《大渡口區2015年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘條件及范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見附件1);

5.年齡在35周歲及以下(計算日期截止報名前一日);

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位工作人員;現役軍人;服務期未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(三)正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(四)招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

四、報名及資格初審

(一)報名時間及方式。

報名時間：2015年11月25日9:00-11月27日17:00

報名方式：網上報名，不接受現場和電話報名。登錄

http://123.232.109.176/wb_cqdadukours/WebRegister/index.aspx進入報名系統，提交報考申請。考生只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，考生要仔細閱讀“誠信承諾書”和“相關說明”，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是考生報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂版)》(附件2)。

(二)資格初審。區人力社保局會同招聘單位主管部門根據考生在網絡上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網上進行資格初審，并在考生報名后的1日內提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過初審的，說明理由;對填報的信息資料不全的，應注明缺失的內容，并退給考生進行補充。

(三)查詢資格初審結果。考生可于報名后及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤導致審核未通過的，可于2015年11月28日12:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。考生應慎重選擇報考單位及崗位，一經初審通過，不能更改報考單位及崗位。

(四)網上繳費確認。考生資格初審合格后，須在2015年11月30日12:00以前進行網上繳費(按財政、物價部門批準的標準收取兩科共100元)，確認參考。考生只能選擇一個崗位進行報考確認。確認的具體程序按網絡提示進行。

考生網上繳費后，要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否，網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

(五)打印準考證。網上報名資格初審合格并繳費確認的考生，于2015年12月10日9:00起至12月11日17：00登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任自負。

(六)擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。

（責任編輯：李明）