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    2015四季度重慶大足區事業單位招聘公告【62人】

    為進一步優化我區事業單位工作人員結構,充實事業單位工作人員隊伍。根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定,結合我區實際,經市人力社保局核準,現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。

    一、招聘原則及方式

    本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

    二、招聘單位及人數

    本次公開考核招聘人員62名,其中大足區人民醫院36名、大足區中醫院4名、大足中學4名、雙橋中學5名、大足第一中5名、大足田家炳中3名、大足區特殊教育2名、大足石刻研究院1名、大足區委黨校2名,具體崗位詳見《大足區2015年第四季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》,附件1)。

    三、招聘范圍及條件

    凡符合以下條件的人員均可報名應聘:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)適應崗位要求的身體條件;

    (五)自愿在我區服務5周年及以上,符合崗位招聘的條件(詳見《一覽表》);

    (六)年齡35周歲及以下,年齡計算截止日期為報名前一日;

    (七)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位),其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證;

    (八)以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位正式在編人員;服務未滿一年,或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

    四、報名及資格審查

    應聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。本次考核招聘采用網上報名方式。

    報名時間為2015年11月12日9:00起至2015年11月19日下午5:00止。

    報名人員將填寫好的《大足區考核招聘事業單位工作人員考試報名表》(附件2),報大足區人民醫院的發送到郵箱(xyyzgk2006@163.com),報大足區中醫院的發送到郵箱(ybgs2006@163.com),報區教委下屬崗位的發送到郵箱(156802083@qq.com),報大足石刻研究院和大足區委黨校的發送到郵箱(491645384@qq.com)。

    (二)現場資格審查

    資格現場確認:須提供身份證、畢業證、學位證及復印件,2016年應屆畢業生須提供應屆畢業生就業推薦表(含學習學科成績表)原件及復印件。本人不能到場的可委托報名,須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。

    資格現場確認時間及地點:報區教委下屬崗位的為2015年11月20日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30),地點為大足區教委人事科(1204室);報大足區人民醫院的為2015年11月23日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30),地點為大足區人民醫院行政教學樓七樓人力資源部辦公室(老院區);報大足區中醫院、大足石刻研究院和大足區委黨校的具體時間、地點另行通知,逾期未參加現場確認不得確定為考核對象。

    報名咨詢電話及聯系人:023-64381723(區教委人事科)吳強,023-43780260(區人民醫院)龔萍,023-43789848 (區中醫院)將毅、謝紅勇,023-43780636(區人力社保局事業單位人事管理科)陳德建。

    五、考核

    由大足區人力社保局會同主管部門和招聘單位組成考核組,對確定的考核對象進行考核。

    考核時間及地點:報區教委下屬崗位面試考核時間初定為2015年11月21日,報大足區人民醫院的面試考核時間初定為2015年11月24日,具體時間及地點見面試準考證,面試準考證于資格現場確認時領取;報大足區中醫院的具體考核時間、地點在資格審查通過后,另行通知。

    考核采取結構化面試或現場專業技能測試或答辯的方式,其中區教委下屬崗位面試方式為講課,重點測評應聘者的適崗能力,主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

    考核中形成競爭的崗位,采用量化計分方式,滿分100分,考核成績低于60分者,不得確定為體檢人選,考官對考生考核成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生考核最后結果在60分以下的,應寫出書面報告,由區人力資源和社會局備案??己酥形葱纬筛偁幍膷徫?等額),通過票決方式,須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

    (責任編輯:李明)

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