(一)面試

考生憑有效身份證和報名交費票據(jù)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：12月 4日上午：9：00—下午17：00。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點：修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心辦公室。

面試時間：12月5日，面試地點見準(zhǔn)考證。

面試成績采用100分制計算;成績公示時間和地點為2015年12月6日在報名點公示。

報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響面試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)加分

按經(jīng)審核確認(rèn)的有關(guān)資料和分值進(jìn)行累加計算。

(三)總成績計算

總成績=面試成績+加分

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列時，按面試成績從到低分進(jìn)入體檢。體檢不合格者不列為考核對象，按該崗位總成績從到低分依次遞補(若該崗位無遞補人員時，由招聘辦研究同意后從其它崗位的到低分依次調(diào)劑遞補)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

七、考核

體檢合格人員列入考核對象。縣招聘辦公室負(fù)責(zé)考核工作，考核方式主要是調(diào)查和了解考核對象近2年來的從業(yè)情況、以及單位和待業(yè)期間現(xiàn)實表現(xiàn)，查閱相關(guān)檔案。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考工作辦公室審定后取消擬聘資格：

(一)有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)違反《計劃生育法》的;

(三)不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的;

(四)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;

(五)發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病的;

(六)組織紀(jì)律渙散、有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的;

(七)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核不合格時按該崗位總成績從到低分依次遞補(若該崗位無遞補人員時，由招聘辦研究同意后從其它崗位的到低分依次調(diào)劑遞補)。

八、辦理相關(guān)手續(xù)及待遇

經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期滿后，按以下方案辦理聘用手續(xù)。

1、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)面試、體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員公示地點在縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示合格，確定為聘用人員;之后由招聘辦根據(jù)工作需要明確具體報到上班時間，若考生未按時報到，則由招考辦按到低分依次進(jìn)行調(diào)劑遞補;考生與用人單位簽定《勞動合同》，按合同內(nèi)容履行相關(guān)職責(zé)。

2、相關(guān)待遇

試用期為1個月, 試用期每人每月基礎(chǔ)工資為人民幣800元; 試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位需求和標(biāo)準(zhǔn)后簽訂《勞動合同》, 合同時限根據(jù)工作需要采取每年一簽的方式，合同存續(xù)期間，每人每月工資共計人民幣1500元(不含應(yīng)由單位承擔(dān)的“五險一金” 費用)。合同期滿后將根據(jù)工作需要及表現(xiàn)可繼續(xù)簽訂《勞動合同》。在崗期間按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納各項社會保險費。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

十、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

報考咨詢電話：0851-82332199

聯(lián)系人：龔 毅 宋慶美

報考監(jiān)督電話：0851-82326910

原標(biāo)題：修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心2015年面向全縣公開招聘臨時人員簡章

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2015年修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心招聘崗位及職責(zé)一覽表

修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心

2015年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）