為深入實施人才強市戰略，為永州趕超崛起、科學發展提供人才和智力支持，經研究，2015年我市市直部分事業單位面向社會公開引進一批高層次人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進職位及人數

參加本次引進的市直事業單位32家，職位54個，計劃引進56人。詳見附件1：《永州市2015年市直部分事業單位引進高層次人才職位表》。

二、引進的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規;

3、具有良好的品行;

4、具有履行引進崗位職責相適應的專業或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合引進崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或學籍的;

3、受黨紀政紀處分尚未解除的;

4、因違法違紀正被調查處理的;

5、已屬于永州市行政區域內在職在編人員的;

6、其他不符合引進資格條件的。

三、引進程序和方法

本次引進，按報名、資格審查、考試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

報名時間：2015年11月14日至11月18日。采取網上報名方式進行。應聘人員須在規定報名時間內登錄永州市人事考試院網上報名系統(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)按操作提示進行報名。每名應聘人員只能報考一個職位。

(二)資格審查

資格審查時間：2015年11月19日至11月20日。地點：永州人力資源市場一樓大廳(永州市冷水灘區河東翠竹路6號，瀟湘大廈內)。應聘人員須持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。2016年應屆畢業生可憑就業推薦表報名，但其畢業證書要在2016年8月1日以前取得，否則視為不具備相應資格。專業審查參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

資格審查合格者，將《永州市2015年市直事業引進高學歷人才報名登記表》(附件2)及有關證件復印件、照片等資料交引進單位存查，并按照物價部門核定的標準交納考務費50元/人。

(三)考試

考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試不受開考比例限制，不劃合格分數線。全日制博士研究生、正高職稱、報名人數與引進職位計劃數比例小于或等于1:1的，免筆試，直接進入面試。報名人數與引進職位計劃數比例高于1:1的，采取筆試、面試相結合的方式進行。

1、筆試。筆試測試綜合知識，實行百分制，范圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規等。筆試工作由市委組織部、市人社局統一組織實施。筆試時間、地點以準考證上載明為準。應聘人員須在筆試前3天登錄永州市人事考試院網上報名系統自行打印準考證。

2、面試。全日制博士研究生、正高職稱、報名人數與引進職位計劃數比例小于或等于1:1職位的應聘人員，直接進入面試，但其面試成績要達到60分以上(含60分)才能進入下一環節;報名人數與引進職位計劃數比例高于1:1但達不到1：3職位的應聘人員，按實際參加筆試人數確定面試對象;報名人數與引進職位計劃數比例等于或高于1:3職位的應聘人員，根據筆試成績按引進職位1:3的比例由到低分確定面試對象。

面試采取試教、實踐技能操作、結構化面試、特長展示等方式進行。其中：應聘市委黨校、永州職院、瀟湘技師學院、祁陽師范等4家單位19個教師類職位的，采取試教的方式進行，由市委組織部、市人社局會同用人單位組織實施;應聘市建設工程造價管理站、冷水灘區城鄉規劃分局、經開發區城鄉規劃分局、零陵區城鄉規劃分局、市勘測設計院、市規劃設計院等6家單位10個職位的，采取實踐技能操作的方式進行，由市委組織部、市人社局會同市住建局組織實施;應聘市人力資源和社會統計信息中心2個職位的，采取結構化面試和特長展示各占50%的方式進行，由市委組織部、市人社局組織實施;應聘上述11家單位31個職位以外的其他21家單位23個職位的，采取結構化面試的方式進行，由市委組織部、市人社局統一組織實施。面試的具體時間和地點另行通知。

面試實行百分制，成績按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

(四)體檢和考核

筆試、面試結束后，引進單位或其主管部門根據應聘人員考試總成績(考試總成績?筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數點后兩位)，由到低分確定進入體檢、考核人選，并依次等額組織進行體檢、考核。免筆試的，按面試成績由到低分確定進入體檢、考核人選。同一引進職位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢、考核工作由引進單位或其主管部門組織實施。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補。

(五)公示與聘用

經考試、體檢、考核合格的擬引進人員，在市人社局網站、永州人事考試網公示7個工作日無異議的，由引進單位或其主管部門提出聘用意見，報市人社局備案，并辦理相關人事手續。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由用人單位及其主管部門調查核實，提出處理意見，按照管理權限報組織、人社部門審定。

四、引進人員待遇

引進人員享受本單位在職在編人員同等待遇。其中，引進的博士生或正高職稱人員可享受以下待遇：

(一)安家補助。對引進工作3年以上的博士或正高職稱人員，由市財政給予9萬元的安家補助，分3年逐步到位。

(二)住房補貼。對引進到本市定居的博士或正高職稱人員，工作滿5年后，由引進單位呈報，市人社局審核，經市引進人才工作領導小組批準，一次性發給15萬元住房補貼。

市委黨校對引進的博士生或正高職稱人員除給予上述優惠政策外，由提供5萬元的科研經費，分5年撥付，每年1萬元。

五、注意事項

(一)應聘人員應保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關網站發布的有關信息，因本人原因錯過有關信息而影響引進聘用的，責任自負。

(二)筆試成績、面試入圍、體檢考核名單和擬引進人員名單公示等信息查詢網站：永州市人力資源和社會局網站(http://www.yz12333.cn/)、永州人事考試網(http://www.8329607.com/)。

(三)政策咨詢電話：市委組織部人才工作室0746—8359069 市人社局人才開發與人力資源市場管理科0746—8327695 網上報名和準考證打印咨詢電話：0746—8328053。

(四)本公告未盡事宜由市委組織部、市人社局負責解釋。

特此公告。

原標題：永州市2015年市直部分事業單位引進高層次人才公告

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永州市2015年市直部分事業單位引進高層次人才名登記表

永州市2015年市直部分事業單位引進高層次人才職位表

中共永州市委組織部

永州市人力資源和社會局

2015年11月5日

（責任編輯：李明）