為認真貫徹落實省、市、縣委扶貧攻堅精神，進一步加強以工代賑項目工作，項目申報及監督管理實效，更好地履行監管職責，根據劍編發[2015]75號文件，經縣政府同意，擬在全縣公開選聘縣項目編制儲備研究中心工作人員2名，從事以工代賑工作。現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

選聘崗位均為管理崗位九級及以下。

二、選聘范圍

全縣財政全額供養的在職專業技術或管理人員。

三、選聘條件

1、熱愛祖國、擁護中國共產黨領導、愛崗敬業、責任心強和事業心強，遵紀守法、品行端正。

2、具有大專及以上學歷。

3、年齡在35歲以下(1980年1月1日及以后出生)。具有工程管理(設計)、文秘、計算機和項目編制類專業的，年齡可放寬至40歲以下(1975年1月1日及以后出生)。

4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5、2012年以來年度考核均為合格及以上等次。

6、參加選聘人員報名，須征得所在單位主管部門書面同意;副科級以上領導干部報名，須征得縣委組織部書面同意。

7、具有下列情形之一者，不得報名：

(1)尚在試用期內的;

(2)受處間或未滿影響期限的;

(3)正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

(4)違反回避規定的。

四、選聘辦法及程序

1、報名及資格審查

(1)報名時間： 2015 年 11 月2 日至 11 月 6 日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

(2)報名地點：縣發展和改革局人事股。

(3)報名時需持本人身份證、畢業證、工作經歷證明及選聘崗位要求的其他相關證件原件及復印件，近期一寸同底免冠彩色照片1張。

(4)報名人員經資格初審合格后填寫《劍閣縣發展和改革局公開選聘工作人員報名登記表》。資格初審的結果僅作為參加筆試的依據，是否符合報名條件由資格復審和資格確認的結果確定。在選聘過程的任何環節發現報名者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其報名資格，且后果自負。

2、筆試和面試

此次選聘采取筆試和面試的方法進行，由縣人力資源和社會局、縣發展和改革局、縣以工代賑辦共同組織。考試總成績100分(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。筆試以報考崗位的工作職責和基本知識為主。

此次選聘開考比例為有效報考人數與選聘崗位人數之比不低于2：1。未達到此比例的，調減崗位選聘名額或取消選聘崗位。報名人數與選聘崗位比例不足3：1時，直接進入面試程序。

根據筆試成績由高到低按 2:1 的比例確定面試對象，面試成績應達到60分及以上，否則取消選聘資格。

筆試、面試時間和地點另行通知。

3、考察

面試后按總成績由高到低等額確定考察對象。若總成績相同的，以面試成績從高到低確定考察對象。如面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試。考察由選聘單位主管部門組織，考察內容為選聘人員在本單位的個人表現，工作業績、協調處理問題的能力。

4、體檢及確定擬選聘人員

考察結束后對考察合格人員進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2010]19號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部[2010]12號)執行。然后根據體檢結果確定擬調人員。

五、公示

對擬調人員進行公示，公示時間為7天，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合選聘條件的，取消選聘資格。因取消資格出現的空額，按照總成績由高到低等額遞補。

六、手續辦理

1、經公示無異議者，在公示期滿7個工作日內由主管部門通知通過公示人員報送原單位出具的同意解除聘用合同證明、同意調動證明等有效書面證明及本人人事檔案材料。

2、經縣人社局審核確認符合選聘條件的人員，報縣政府領導審簽后，由用人單位通知擬調人員在規定的時間內到單位報到，且按核準的崗位設置方案進行崗位聘用，確定工資，簽訂聘用合同，并按照有關規定辦理相關手續。

逾期不能按要求提供上述材料的，以及通過縣人社局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其選聘資格。

七、政策咨詢及監督電話

1、咨詢電話：

縣人力資源和社會局 0839-6600779

縣發展和改革局 0839-6665772

縣以工代賑辦 0839-6600095

2、監督電話：

縣人力資源和社會局紀檢組 0839-6600759

縣發展和改革局紀檢組 0839-6600416

原標題：關于公開選聘縣項目編制儲備研究中心工作人員的公告

2015年10月29日

（責任編輯：李明）